Четверг, 22 Октября 2026

Сотрудники ОМК за профессиональные достижения и волонтерство получают «звезды»

18.07.2023 Корреспондент: Анастасия Чинькова Фото: Вячеслав Хабаров, взято с сайта www.omk.ru

В рамках  программы «Звездная команда ОМК» работники получают дополнительные возможности обучаться и развиваться, совершенствуя свои рабочие процессы

Сотрудников Объединенной металлургической компании (ОМК) поощряют за профессиональные достижения и волонтерство, вручая виртуальные «звезды», которые можно обменять на реальные подарки. Участниками программы лояльности «Звездная команда ОМК» стали уже более 13 тысяч человек из 28 регионов.

Программа позволяет руководству поощрять коллектив дополнительно. Например, за повышение квалификации, развитие компетенций, реализацию проектов улучшений на производстве, наставничество, рационализаторскую деятельность, участие в благотворительных и волонтерских акциях, конкурсах, корпоративных мероприятиях. На специальной платформе за каждую активность организаторами начисляются виртуальные «звезды» от ОМК, которые сотрудники копят, а затем могут обменивать на подарки для себя и своих близких — подписки на аудиолекции по истории, музыке и кино, курсы по изучению иностранных языков, онлайн-практикумы от экспертов в разных направлениях культуры, науки от искусства до астрономии. Включают подарки и фирменную сувенирную продукцию, подарочные сертификаты и многое другое.   

Участники «Звездной команды ОМК» могут также перевести заработанные «звезды» благотворительному фонду «ОМК-Участие». Средства идут на поддержку программы по профилактике социального сиротства.

— В год 30-летия в ОМК стартовала программа «Звездная команда ОМК» — юбилейный год завершился, а «Звездная команда» осталась. Мы получили много положительных отзывов сотрудников и решили продлить ее. Мы увидели, что наши коллеги стали более активно проходить электронные курсы по цифровой безопасности, деловому общению, повышать свои компетенции с помощью чат-ботов нашего корпоративного университета, навыки владения офисными программами, больше принимать участие в корпоративных спортивных и волонтерских мероприятиях. Мы дали сотрудникам дополнительные возможности обучаться и развиваться, а в ответ они совершенствуют свои рабочие процессы, делая их более эффективными, — рассказала руководитель направления по корпоративной культуре и спецпроектам Ирина Сарычева.     

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости среды, 21 октября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

20:18 Спрос на льготную ипотеку в Челябинской области вырос в два раза

В Челябинской области зафиксирован двукратный рост объемов жилищного кредитования с господдержкой. В сентябре банки оформили на южноуральцев более 1,5 тысячи льготных ипотек, что более чем вдвое превышает показатели августа. Общий объем выданных кредитов приближается к 8 миллиардам рублей.

19:19 В Челябинске расследуют смерть пациента в частной клинике

Правоохранители начали выяснение всех обстоятельств гибели 56-летнего мужчины в частном медицинском центре. По предварительной информации, пациент обратился к врачам с жалобами на боль в плече. Мужчине ввели лекарственный препарат в область шеи, после чего его состояние резко ухудшилось. Несмотря на реанимационные мероприятия, спасти его не удалось.

Возврат к списку