Технику сделали в Миассе на базе марки УРАЛ и доставили в город-побратим. Также силами Южного Урала в Ясиноватой открыли новый многофункциональный центр, а территорию рядом с ним скоро преобразят в прогулочную зону с лавочками.
Ясиноватая получила в подарок от Челябинской области обещанный губернатором Алексеем Текслером мусоровоз. Такая техника очень нужна для жилищно-коммунального хозяйства города-побратима, о чем мэр Ясиноватой Дмитрий Шевченко рассказал губернатору Челябинской области во время его последнего визита на Донбасс.
Техника собрана на заводе в Миассе на базе марки «УРАЛ», пишет в своем телеграм-канале Дмитрий Шевченко, а еще напоминает, что благодаря Челябинской области недавно в Ясиноватой также открылся новый многофункциональный центр.
— Он размещен в отремонтированном здании разрушенной и разворованной во время украинской оккупации районной администрации в центре города, — пишет мэр Ясиноватой. — Еще какое-то время понадобится, чтобы рядом с МФЦ появился новый сквер – с аллеями, лавочками и зонами для отдыха.
Добавим, буквально сегодня, 9 ноября, из Челябинска в Донецк отправили более пяти тонн гуманитарного груза. Вместе с посылками за ленточку отправлены и письма военнослужащим, которые написали южноуральские ребятишки.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
