Эксперты телеграм-канала «Глав.Индекс» назвали топ стран, из которых шел основной поток мигрантов в регион. Есть в списке и Украина, и Германия. «Губерния» приводит комментарий начальника главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислава Смирнова, чтобы показать, изменились ли страны, жители которых переезжают жить на Южный Урал.
Индекс миграции вычислил для Челябинской области телеграм-канал «Глав.Индекс». Его эксперты сравнили данные с января по октябрь 2023 года, но цифры показательны и для всего года.
Топ-10 стран, из которых шел основной поток мигрантов в регион, выглядит так. Первые три места традиционно занимают Таджикистан (число прибывших с января по октябрь 2023 года в Челябинскую область составляет 5 522 человека), Казахстан (2 880 человек) и Кыргызстан (802 человека). Армения на четвертом месте (675 человек), а Узбекистан — на пятом (524).
Далее следуют Азербайджан (213 человек), Украина (119 человек), Беларусь (55 человек), Вьетнам (53 человека) и Германия (43 человека). Ранее миграция из Германии в топ лидеров не попадала.
— Традиционно большинство мигрантов к нам переезжали из Казахстана. С 2016 по 2020 год это 32 300 человек. На втором и третьем местах были Узбекистан и Таджикистан. Затем идет Армения. Значительный прирост граждан Украины был в 2015 году, — рассказал «Губернии» начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов. — Есть также те, кто приезжает к нам из европейских стран и стран дальнего зарубежья — Польши, Турции, США, Канады, но их очень мало.
Владислав Смирнов обратил внимание наших читателей, что в
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
