Илья Ройтенберг отметил, что на участке все стабильно, но для полной красоты не хватает музыки и пива в буфете. Отметим в свою очередь, что на некоторых участках продают много вкусных булочек, а праздничные гуляния с музыкой уже несколько дней проводятся во всех городах и районах Челябинской области.
Главный пивовар Южного Урала, председатель Союза пивоваров Челябинской области Илья Ройтенберг проголосовал на выборах президента России, которые проводятся до 17 марта 20:00.
— На участке отсутствуют два важных атрибута: нет музыки и пива в буфете.
В остальном стабильно — проголосовал, — прокомментировал пивовар на своей странице в социальной сети «Вконтакте».
Отметим, что, буфеты работают на некоторых избирательных участках, и пива в них действительно нет, зато есть вкусные булочки и муравейники, что лично увидела «Губерния», посетив один из таких избирательных участков. Музыка, там, кстати, тоже была. В целом праздничные гуляния с песнями, плясками и блинами в честь Масленицы проводятся во всех городах и районах Челябинской области.
Кстати, на этих выборах президента преобладает семейная форма голосования. На избирательные участки приходят большими семьями с детьми. Это хорошая семейная традиция, отмечают многодетные семьи.
Проголосовать на выборах президента РФ можно будет сегодня, 17 марта, до 20:00.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
