Едва не обернулся трагедией инцидент, произошедший в Миассе. Когда водитель мусоровоза погрузил отходы с контейнерной площадки и запустил пресс, в грузовом отсеке возник огонь. Следуя инструкциям, водитель оперативно выгрузил мусор и отогнал машину, чтобы никто не пострадал.
https://t.me/chgub
Отойдя на безопасное расстояние, водитель начал снимать происходящее на телефон. На его видеозаписи видно, что в грузовом отсеке мусоровоза наблюдается сильное горение и взрывы. Благодаря умелым действиям водителя удалось избежать человеческих жертв и уничтожения техники. Вскоре на место прибыли пожарные и потушили возгорание. Водитель не пострадал, но теперь отказывается забирать мусор с этого адреса.
По данным Центра коммунального сервиса (ЦКС), контейнерной площадкой пользовались юридические лица. Вероятно, кто-то из сотрудников этих компаний поместил в баки взрывоопасные элементы, что запрещено правилами обращения с твердыми коммунальными отходами. ЦКС планирует обратиться в правоохранительные органы, найти виновных и потребовать с них компенсацию ущерба.
Ранее в Челябинске возле контейнерных площадок начали размещать график работы мусоровозов. По поручению главы города Алексея Лошкина, до Нового года соответствующие таблички должны появиться на всех контейнерных площадках Челябинска.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
