Алексей Текслер сегодня, 19 декабря, поручил главам муниципалитетов провести все конкурсы по определению подрядчиков на объекты благоустройства до 15 марта 2025 года. Это необходимо, что работы завершились до сентября и люди успели их оценить.
— Давайте договоримся раз и навсегда, основные работы по благоустройству территорий в рамках комфортной городской среды, в рамках инициативного бюджетирования заканчивать к 1 сентября. Понятно, есть крупные проекты, но их не так много, — обратился губернатор к главам муниципалитетов.
https://t.me/chgub
Алексей Текслер также привел несколько успешных примеров. Так, в Магнитогорске каждый год ко Дню металлурга, который проводится в середине июля, подрядчики сдают большую часть проектов благоустройства.
— С советских времен коллеги из Магнитогорска так делают. Давайте мы во всем регионе будет делать похожим образом, — подчеркнул губернатор.
Алексей Текслер также рассказал про опыт Долгодеревенского поселения Сосновского района, которое заняло призовое место во Всероссийском конкурсе «Лучшая муниципальная практика» (приз – премия 15 миллионов рублей).
Ключевыми темами совещания стали итоговые экономические показатели и результаты реализации нацпроектов. Было отмечено, что в Челябинской области растет объем инвестиций, оборот розничной торговли и доходы населения. В части реализации нацпроектов также наблюдается положительная динамика. Кассовое исполнение составило более 85 процентов, что соответствует уровню прошлого года. Глава региона напомнил, что оставшиеся задачи необходимо решить до конца года.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
