.jpg)
Объединенная металлургическая компания (ОМК) вошла в отраслевой ТОП-5 компаний, представленных в традиционном рейтинге платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Аналитики hh.ru составляют рейтинг работодателей уже более 10 лет. В этот раз исследование было самым масштабным – в нем приняли участие более 1700 крупных компаний со всей страны. Как и прежде, работодателей оценивали по трем ключевым критериям: отношение сотрудников к компании, ее популярность у соискателей и эффективность работы HR-команды. В текущем году к оценкам добавили еще и мнение бывших сотрудников, что позволило сформировать более точную картину.
В итоге в пятерку лидеров среди металлургических и металлообрабатывающих компаний вошла и Объединенная металлургическая компания, к которой относится завод «ОМК-Трубодеталь» в Челябинске. Сотрудники ОМК, участвовавшие в опросе, особенно отметили своевременную оплату труда, высокий уровень безопасности на рабочем месте и обширный соцпакет, который включает добровольное медицинское страхование и бесплатное питание.
— Мы ценим, что соискатели, сотрудники и эксперты знают нашу компанию как надежного и привлекательного работодателя, это мотивирует нас держать заданную планку на высоком уровне, – призналась Наталья Ямщикова, директор по управлению персоналом ОМК.
Добавим, что компания не первый раз занимает высокие позиции в авторитетном рейтинге работодателей от HeadHunter.
Поделиться
поделиться:
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
Уведомления об оформленных кредитах начнут приходить жителям Челябинской области с 1 октября следующего года. В оповещениях южноуральцы увидят индивидуальные условия, процентную ставку, сумму долга или лимита кредитования по кредитной карте, а также срок возврата.
