Крупнейшие работодатели Челябинской области в сфере промышленности продолжают реализацию программ, направленных на улучшение условий труда, повышение мотивации и социальную поддержку работников. Одним из ключевых пунктов таких программ является регулярная индексация заработной платы.
Уже с 1 июня повышение тарифных ставок и окладов ждет работников Магнитогорского металлургического комбината (ММК). Соответствующий приказ подписал генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев. При расчете новой системы оплаты труда на предприятии применяется дифференцированный подход: в зависимости от квалификационного разряда сотрудников рост тарифных ставок составит от 10 до 15%.
В 2024 году индексация заработной платы на комбинате проводилась дважды, что привело к заметному увеличению доходов сотрудников. В среднем за минувший год заработная плата на предприятии выросла на 21,7% по сравнению с 2023 годом.
Другие промышленные предприятия Челябинской области также регулярно повышают зарплаты. В 2025 году индексация заработных плат прошла, в частности, на Челябинском электрометаллургическом заводе, на Ашинском металлургическом заводе, в компаниях «Карабашмедь» и «ОМК Трубодеталь», на автозаводе «Урал» и других предприятиях.
Поделиться
поделиться:
Южноуральское предприятие, выпускающее стеновые блоки, брусчатку, тротуарную плитку, крупноформатные блоки и другие изделия из бетона, представило новую автоматическую линию. Она позволяет полностью в автоматическом режиме выпускать продукцию по принципу «одна кнопка».
Челябинская область начала экспортировать куриные субпродукты — лапки — в Китай в прошлом году. В 2026 году регион уже поставил 13 партий общей массой 268 тонн, рассказали в Уральском межрегиональном управлении Россельхознадзора.
Отделение Социального фонда России по Челябинской области сократило срок рассмотрения заявок родителей об использовании материнского капитала до пяти рабочих дней. В ведомстве отметили, что уменьшить срок рассмотрения обращений помогла цифровизация.
