.jpg)
Безопасность производства ведущего приборостроительного предприятия России – результат выбора, а не случая.
Показателя, отраженного в цифрах ежедневного счетчика дней без травм, невозможно достичь без системного подхода, который включает в себя соответствие рабочих мест стандартам организации и рационализации (5S+1), разработку собственного оборудования согласно требованиям безопасности, регулярные обучения и цифровизацию процессов. Компания вовлекает каждого сотрудника, превращая безопасность в личную ответственность. Для этого проходят тренинги «Безопасность в моих руках» и «Минутки безопасности». Также в Метране действует система «Сигнал о риске»: любой, кто заметил угрозу, немедленно сообщает о ней. Каждый такой сигнал детально разбирается в общей рассылке, в результате чего все сотрудники узнают о случае, анализируют ошибки и получают четкие рекомендации.
«Мы убеждены, каждый сотрудник может влиять на ситуацию и участвовать в поддержании безопасных условий труда, — отмечает Руслан Газизов, генеральный директор ООО «Метран Менеджмент», — Когда каждый из нас демонстрирует высокий уровень культуры труда, берет на себя ответственность и ориентирован на осознанно-безопасный труд, тогда безопасность становится результатом выбора, а не случая».
Реклама. АО «ТД «Метран»
ИНН 7448025875
Поделиться
поделиться:
Уже несколько недель подряд маршрут «7 природных чудес Челябинской области» набирает в мобильном приложении «КУДА | Цифровые маршруты для путешествий» большое количество просмотров. По словам разработчиков сервиса, за последнее время он стал одним из самых популярных среди туристических запросов.
Новый обустроенный перекресток на пересечении проспекта Карла Маркса и улицы Радужной в Магнитогорске стал важным объектом для жителей новых микрорайонов в южной части города — он обеспечивает удобный выезд на основные городские магистрали.
16 июля в селе Тарутино прошла встреча местных волонтеров с представителями Чесменского отделения «Боевого братства». Неравнодушным из числа местных жителей вручили благодарственные письма за их важный и благородный труд.
