Более тысячи вакансий подготовили в Челябинской области для участников СВО

С 2022 года в центры занятости Южного Урала обратились около 500 участников специальной военной операции, около 200 из них уже нашли работу. Тему трудоустройства обсуждали на пресс-конференции медиахолдинга «Гранада Пресс».
https://max.ru/join/5Puxq1N1DlFUCgv8zu_3aDxJeZGhHjeN1PJvu8hcDHg

По словам Олеси Каныгиной, начальника отдела программ и мероприятий в сфере занятости населения Главного управления по труду и занятости Челябинской области, поддержка участников СВО включает не только подбор вакансий, но и целый комплекс мер. А это профориентация, обучение, социальная адаптация и дополнительные программы, направленные на повышение шансов соискателей на рынке труда. По мере увеличения числа обращений эта работа становится все более востребованной.

— С 2022 года в службу занятости Челябинской области обратились порядка 500 участников СВО. Из них около 200 человек были трудоустроены. Это неплохой результат, но мы стремимся к большему, — отмечает Олеся Каныгина.

Сегодня одним из наиболее востребованных направлений остается трудоустройство в производственной сфере. При этом спикер подчеркивает: при подборе работы для участников СВО обязательно учитываются состояние здоровья человека, его профессиональный опыт, личные возможности и предпочтения. Для этой категории соискателей в регионе формируется специализированный банк вакансий. Сейчас в нем представлено более 1000 предложений от работодателей, в том числе около 200 вакансий для граждан с инвалидностью. Речь идет о предприятиях, которые готовы адаптировать рабочее место, организовать наставничество на этапе вхождения в профессию и учитывать особенности кандидата.

Отдельное направление — поддержка самих работодателей, готовых принимать таких сотрудников. В регионе действуют субсидии из областного бюджета, которые компенсируют затраты предприятий и организаций в первые три месяца после трудоустройства. Кроме того, предусмотрены федеральные меры поддержки. Социальный фонд России предоставляет выплаты на первом, третьем и шестом месяце работы сотрудника. Также компании могут получить федеральную субсидию на оснащение рабочего места для участника СВО с инвалидностью. На эти цели выделяется до 200 тысяч рублей.

— Мы понимаем, что на рынок труда будет выходить все больше участников СВО, и уже сейчас действуем на перспективу. Наша задача — не только подобрать человеку вакансию, но и помочь с адаптацией, сопровождением, оснащением рабочего места и оформлением всех необходимых мер поддержки, — подчеркнула Олеся Каныгина.

Поделиться

поделиться: