Глава Троицка Дмитрий Гатов совершил рабочую поездку в поселок Станционный из-за тревожной ситуации, которая сложилась там после июньских ливней. По словам местных жителей, недавно в поселке прошли работы по благоустройству территории, включавшие укладку нового асфальтобетонного покрытия. После этого во время дождей вода перестала уходить в грунт и начала скапливаться у дома № 17 на улице Путевой, из-за чего возникла угроза подтопления фундамента.
Как сообщили в администрации Троицка, жители дома № 17 считают, что при проведении благоустройства подрядчик не в полной мере учел особенности рельефа местности, из-за чего естественный сток воды был нарушен. Именно поэтому теперь потоки воды текут прямиком к их дому.
Дмитрий Гатов и несколько городских депутатов лично осмотрели проблемный участок и убедились в обоснованности претензий горожан. Представители власти внимательно выслушали всех жителей, чьи дома затронула данная проблема, чтобы учесть их замечания при исправлении ситуации. В итоге было принято оперативное решение: компанию, выполнявшую благоустройство, в ближайшее время обяжут устранить проектные недочеты.
Ранее в Златоусте нашли подрядчика для завершения ремонта дома № 8 по улице Карла Маркса — объекта культурного наследия местного значения.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
