Парни и девушки рабочих специальностей нынче «в моде»\
Парни и девушки рабочих специальностей нынче «в моде»
Завод приглашает
Год молодёжи
Екатерина ПЛОТИЦЫНА
Невысокая оплата труда, вредное производство, тяжёлая работа – как в таких условиях удержать молодёжь? А в нынешнем году предприятия просто вынуждены уменьшать количество рабочих дней и снижать уровень заработной платы. Но молодым людям нужны хорошие деньги, чтобы создавать свои семьи, приобретать жильё, воспитывать детей.
Руководство экскаваторо-вагоноремонтного завода признаёт, что будущее предприятия – в руках молодёжи, поэтому старается различными способами привлечь и удержать у себя молодые кадры.
В трудные для всей промышленности времена заводу помогает центр занятости населения, который реализует целевые программы. Например, по одной из них ЭВРЗ предоставляет выпускникам техникумов и училищ рабочие места для стажировки, а федеральный бюджет оплачивает их труд.
Ежегодно будущие автомеханики, газосварщики или токари-универсалы проходят на заводе производственную практику – получают навыки, знакомятся с предприятием.
– На некоторые специальности, например, в литейный цех, где не хватает слесарей и формовщиков, можно вообще прийти сразу после школы, без специального образования, – рассказывает Нэлли Макурина, начальник отдела труда и заработной платы. – Мы сами обучим профессии уже на месте.
Здесь поддерживают молодых различными дополнительными выплатами и поощрениями. Например, надбавкой к зарплате за высокий коэффициент трудового вклада, премией за победу в конкурсе на звание «Лучший молодой рабочий».
Большое внимание уделяется спорту – есть футбольное поле, теннисный зал, волейбольная площадка. Кроме того, проводятся различные корпоративные мероприятия, встречи с ветеранами. Каждое лето желающие отдыхают в Кичигино на заводской базе.
Территория ЭВРЗ – это целый городок со всеми необходимыми условиями для работы и отдыха. Здесь есть хороший здравпункт, душевые с парилками, столовая, крытая автостоянка, ухоженные аллейки, свой яблоневый сад.
По словам директора ЭВРЗ Евгения Посаднова, у предприятия есть перспективы для развития.
– Золото будут всегда добывать, – рассуждает Евгений Владимирович. – У нас есть своя ниша по ремонту оборудования для золотодобывающих предприятий Южного Урала, Западной и Восточной Сибири. Благодаря этому мы не остановились, развиваем своё производство, инвестируем в него. А с улучшением обстановки в экономике у нас увеличится число заказов, возрастёт количество рабочих дней и размер заработной платы.
Поделиться
поделиться:
Выставочная активность Челябинской области помогает в конечном итоге стабильно развиваться региональной экономике, а также создавать новые рабочие места. Именно поэтому депутат Госдумы от Челябинской области Владимир Павлов убежден, что участие в таких выставках, как «Иннопром» — работающий механизм, позволяющий эффективно привлекать инвестиции, расширять межрегиональные контакты, укреплять кооперации с крупнейшими отечественными и зарубежными партнерами. Пользу для Челябинской области от участия в «Иннопроме-2026» проанализировали участники Экспертного клуба Челябинской области.
Инсайдерской информацией о том, кто может стать временно исполняющим обязанности мэра Копейска после отставки Светланы Логановой, делится авторитетное аналитическое агентство «Полит74». По их данным, в кресло руководителя сядет первый заместитель главы Копейска, Андрей Арасланов.
Министерство молодежи Челябинской области и региональное отделение межрегионального союза «Клуб молодых промышленников» в Челябинской области договорились о сотрудничестве. Подписи под соглашением на промышленной выставке «Иннопром-2026» поставили глава южноуральского минмолодежи Юрий Болдырев и руководитель регионального отделения Клуба молодых промышленников Иван Корнеев. Еще одно соглашение о сотрудничестве Иван Гордеев подписал с генеральным директором Центра промышленной роботизации Вячеславом Зыряновым.
