Как в Озерске повышают престиж рабочих профессий
Об этом, возможно, знают не все жители Челябинской области, но в атомграде существует молодежное сообщество численностью более двухсот человек, которые разбираются в таких непростых вещах, как мехатроника, промышленная автоматика, управление жизненным циклом, неразрушающий контроль и этот список можно продолжать еще долго.
Этих ребят объединяет AtomSkills – отраслевой чемпионат профессионального мастерства с использованием методики WorldSkills. Онвключает все конкурсы профессионального мастерства, проводимые в атомной отрасли, в единую систему подготовки и оценки профессионализма людей ключевых для Росатома профессий.
Что такое WorldSkills?
Основанная в 1950 году WorldSkills - международная организация, продвигающая профессиональное, техническое и ориентированное на сферу услуг образование и обучение. WorldSkillsобъединяет молодежь, производства и педагогов. Миссия WorldSkills – показать как компетентные, реально обладающие навыками люди способствуют экономическому росту и собственной самореализации в жизни.
AtomSkills - детище Госкорпорации «Росатом». На AtomSkills атомщики соревнуются между собой, чтобы определить достойных для участия уже в чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности национального уровня - WorldSkillsHi-Tech, ну а после лучшие поедут на мировое первенство в Казань в 2019 году – WorldSkillsInternational. Мировое первенство в Казани соберет 1,5 тысячи участников из 77 стран мира, которые будут соревноваться по 51 компетенции. В 2017 году чемпионат мира проходил в Абу-Даби, в составе сборной России в нем участвовал и представитель Озерского технического колледжа, близкого партнера ПО «Маяк», Вадим Миндигалиевв компетенции «Сварочные технологии».
«Маяк» победоносный
С 2016 года ФГУП «ПО «Маяк» активно участвует в развитии движения WorldSkills и уже показал себя очень сильным игроком.Количество компетенций, в которых принимают участие работники «Маяка», ежегодно возрастает: В AtomSkills-2016 озерские атомщики участвовали в 6 компетенциях, в 2017 и 2018 – в 17. Во всероссийском WorldSkills в 2016 году «Маяк» был представлен лишь в 1 компетенции, в 2017– в 4.
По словам начальника отдела подготовки, развития и оценки персонала и тим-лидера сборной ПО «Маяк» Ирины Дорогиной, в профессиональном чемпионатном движении молодые работники предприятия показывают выдающиеся успехи в таких компетенциях, как «Мехатроника», «Лабораторный химический анализ»,«Сварочные технологии», «Неразрушающий контроль».
- Маяк» является лидером и по количеству компетенций, которые мы представляем, и по числу участников, и по количеству наград на уровне всех предприятий Росатома - рассказывает Ирина Дорогина об итогах корпоративных соревнований.
Помимо усиленной профессиональной подготовки конкурсантов на предприятии регулярно проводятся мероприятия по командообразованию.
- Цель таких мероприятий – это формирование единого понимания общих целей и задач предприятия на соревнованиях, улучшение психологического климата, личных взаимоотношений, формирование командного духа, и, конечно же, повышение личной ответственности каждого за общий результат, - рассказывает генеральный директор ФГУП «ПО «Маяк» Михаил Похлебаев.
ФГУП «ПО «Маяк» второй год подряд выступает одним из инициаторов проведения дивизиональных отборочных чемпионатовAtomSkills: в 2017 году – по двум компетенциям, а в апреле 2018 было проведено уже восемь отборочных чемпионатов по таким компетенциям, как «Лабораторный химический анализ», «Инженерное проектирование», «Сварочные технологии», «Электромонтаж», «Неразрушающий контроль», «Промышленная автоматика», «Дозиметрист», «Мехатроника».
- Чемпионат рассчитан на представителей рабочих специальностей, а люди - это основная ценность как «Маяка», так и Росатома. Участники сборной должны понимать, что на них смотрит вся отрасль, сконцентрироваться и показать лучшее, на что они способны, - рассуждает главный инженер ФГУП «ПО «Маяк» Дмитрий Колупаев.
Достояние Корпорации
- Эксперты чемпионатного движения - это наш кадровый резерв, - подчеркивает заместитель генерального директора ФГУП ПО «Маяк» по управлению персоналом Юлия Куцак.- За время участия в этом процессе они развивают свои лидерские навыки, и мы сейчас рассматриваем этих ребят при назначении на другие позиции.
- За молодыми – будущее, и сегодня нам важно это понимать. Наша задача сделать так, чтобы молодёжь приходила и в отрасль, и конкретно на наше предприятие, - продолжает генеральный директор ПО «Маяк» Михаил Похлебаев. – Важно, что глядя на этих ребят остальная молодёжь понимает, что сегодня у неё есть реальная перспектива и для профессионального, и для личного роста при поддержке серьёзных государственных корпораций.
Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинская область ПО «Маяк»
В конце сентября жители Челябинской области начали получать уведомления на уплату имущественных налогов и налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Более 90 процентов уведомлений будут направлены в электронном виде через личный кабинет на сайте ФНС России и «Госуслуги». Подробнее о том, что изменилось в законодательстве в этом году, в какой срок нужно уплатить налоги и куда обращаться с вопросами, на пресс-конференции медиахолдинга «Гранада Пресс» рассказали представители УФНС России по Челябинской области.
По словам заместителя председателя челябинской областной общественной организации «Русский культурный центр» Сергея Шуплецова, сейчас команда губернатора может похвастаться высоким уровнем доверия среди жителей Челябинской области. Эффективность ее работы южноуральцы оценивают по показателям, а также умению оперативно решать серьезные проблемы. На днях к работе приступил обновленный кабинет министров, и ему важно, как отметил Сергей Шуплецов, сохранить этот темп и показать, что новая команда станет основой для дальнейшей эффективной работы в интересах жителей региона. Возможные ожидания южноуральцев от обновленного правительства проанализировали участники Экспертного клуба Челябинской области.
Очередной День реки Урал, который отмечается в последнюю субботу сентября, водный объект встречает в позитивном ключе. Значительное улучшение показателей реки уже неоднократно отмечали рыбаки, а контролирующие органы это подтвердили. Это стало возможным во многом благодаря экологическим программам, которые действует в городе металлургов. К примеру, градообразующее предприятие Магнитогорска к очистке сточных вод подходит комплексно: на его территории действуют в общей сложности 38 водоочистных сооружений. В этом году предприятие намерено снизить валовый сброс стоков на 73,6 процента. А если сравнивать с 2017 годом, то удельный показатель сократился на 67,6 процента.
