Как в Озерске повышают престиж рабочих профессий
Об этом, возможно, знают не все жители Челябинской области, но в атомграде существует молодежное сообщество численностью более двухсот человек, которые разбираются в таких непростых вещах, как мехатроника, промышленная автоматика, управление жизненным циклом, неразрушающий контроль и этот список можно продолжать еще долго.
Этих ребят объединяет AtomSkills – отраслевой чемпионат профессионального мастерства с использованием методики WorldSkills. Онвключает все конкурсы профессионального мастерства, проводимые в атомной отрасли, в единую систему подготовки и оценки профессионализма людей ключевых для Росатома профессий.
Что такое WorldSkills?
Основанная в 1950 году WorldSkills - международная организация, продвигающая профессиональное, техническое и ориентированное на сферу услуг образование и обучение. WorldSkillsобъединяет молодежь, производства и педагогов. Миссия WorldSkills – показать как компетентные, реально обладающие навыками люди способствуют экономическому росту и собственной самореализации в жизни.
AtomSkills - детище Госкорпорации «Росатом». На AtomSkills атомщики соревнуются между собой, чтобы определить достойных для участия уже в чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности национального уровня - WorldSkillsHi-Tech, ну а после лучшие поедут на мировое первенство в Казань в 2019 году – WorldSkillsInternational. Мировое первенство в Казани соберет 1,5 тысячи участников из 77 стран мира, которые будут соревноваться по 51 компетенции. В 2017 году чемпионат мира проходил в Абу-Даби, в составе сборной России в нем участвовал и представитель Озерского технического колледжа, близкого партнера ПО «Маяк», Вадим Миндигалиевв компетенции «Сварочные технологии».
«Маяк» победоносный
С 2016 года ФГУП «ПО «Маяк» активно участвует в развитии движения WorldSkills и уже показал себя очень сильным игроком.Количество компетенций, в которых принимают участие работники «Маяка», ежегодно возрастает: В AtomSkills-2016 озерские атомщики участвовали в 6 компетенциях, в 2017 и 2018 – в 17. Во всероссийском WorldSkills в 2016 году «Маяк» был представлен лишь в 1 компетенции, в 2017– в 4.
По словам начальника отдела подготовки, развития и оценки персонала и тим-лидера сборной ПО «Маяк» Ирины Дорогиной, в профессиональном чемпионатном движении молодые работники предприятия показывают выдающиеся успехи в таких компетенциях, как «Мехатроника», «Лабораторный химический анализ»,«Сварочные технологии», «Неразрушающий контроль».
- Маяк» является лидером и по количеству компетенций, которые мы представляем, и по числу участников, и по количеству наград на уровне всех предприятий Росатома - рассказывает Ирина Дорогина об итогах корпоративных соревнований.
Помимо усиленной профессиональной подготовки конкурсантов на предприятии регулярно проводятся мероприятия по командообразованию.
- Цель таких мероприятий – это формирование единого понимания общих целей и задач предприятия на соревнованиях, улучшение психологического климата, личных взаимоотношений, формирование командного духа, и, конечно же, повышение личной ответственности каждого за общий результат, - рассказывает генеральный директор ФГУП «ПО «Маяк» Михаил Похлебаев.
ФГУП «ПО «Маяк» второй год подряд выступает одним из инициаторов проведения дивизиональных отборочных чемпионатовAtomSkills: в 2017 году – по двум компетенциям, а в апреле 2018 было проведено уже восемь отборочных чемпионатов по таким компетенциям, как «Лабораторный химический анализ», «Инженерное проектирование», «Сварочные технологии», «Электромонтаж», «Неразрушающий контроль», «Промышленная автоматика», «Дозиметрист», «Мехатроника».
- Чемпионат рассчитан на представителей рабочих специальностей, а люди - это основная ценность как «Маяка», так и Росатома. Участники сборной должны понимать, что на них смотрит вся отрасль, сконцентрироваться и показать лучшее, на что они способны, - рассуждает главный инженер ФГУП «ПО «Маяк» Дмитрий Колупаев.
Достояние Корпорации
- Эксперты чемпионатного движения - это наш кадровый резерв, - подчеркивает заместитель генерального директора ФГУП ПО «Маяк» по управлению персоналом Юлия Куцак.- За время участия в этом процессе они развивают свои лидерские навыки, и мы сейчас рассматриваем этих ребят при назначении на другие позиции.
- За молодыми – будущее, и сегодня нам важно это понимать. Наша задача сделать так, чтобы молодёжь приходила и в отрасль, и конкретно на наше предприятие, - продолжает генеральный директор ПО «Маяк» Михаил Похлебаев. – Важно, что глядя на этих ребят остальная молодёжь понимает, что сегодня у неё есть реальная перспектива и для профессионального, и для личного роста при поддержке серьёзных государственных корпораций.
Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинская область ПО «Маяк»
Аналитики изучили, как ведут себя жители южноуральской столицы, чтобы увеличить свою зарплату. Порядка 29% — то есть около трети жителей центра — признались, что для этого грозились начальникам уволиться. Любопытно, что руководители при этом нередко пытаются избежать потери ценного сотрудника.
На пограничном пункте «Бугристое» в Челябинской области сотрудники таможни не пропустили к ввозу партию спортивных лошадей. Живой груз направлялся из Казахстана в Московскую область.
Центральный районный суд Челябинска начал рассмотрение исков Росимущества о выселении родственников бывшего губернатора Челябинской области Михаила Юревича и экс-депутата Госдумы Вадима Белоусова. Имущество было изъято при национализации активов холдинга «Макфа».
