Состояние рынка труда в Челябинской области не вызывает особой тревоги

Об этом свидетельствуют данные о числе безработных и числе доступных вакансий

В понедельник, 22 марта, телеграм-канал «Глав.Индекс» публикует индекс регионов Уральского федерального округа по коэффициенту напряженности на рынке труда. Этот коэффициент рассчитывается как отношение числа безработных к числу свободных вакансий, заявленных работодателями.

Исходя из данных, которые отражают ситуацию на рынке труда на 1 января 2021 года, наименьшая напряженность отмечается «нефте-газовых» северных регионах: в Тюменской области (коэффициент 0,6) и входящих в ее состав Ямало-Ненецком (0,5) и Ханты-Мансийском (1,8) автономных округах.

В Челябинской и Свердловской областях коэффициент напряженности на рынке труда почти одинаков — 2,3 и 2,4 соответственно.

«Эти значения не вызывают особой тревоги. Невостребованные рабочие руки всегда были и всегда будут. Рынок труда потому и называют рынком, что в нем, как и на других рынках, тоже есть конкуренция, которая должна подстегивать работников к развитию, повышению своей компетенции, переобучению в случае необходимости, мобильности, адекватной оценке своего труда и повышению эффективности», — комментирует эти цифры телеграм-канал «Е-область».

Замыкает рейтинг Курганская область с коэффициентом 3.

Как ранее выяснил телеграм-канал «Глав.Индекс», Челябинская область по итогам 2020 года оказалась на третьем месте по объему экспорта в УрФО, лишь немного снизив его по сравнению с 2019 годом.

Поделиться

поделиться:

Теги : рынок труда УрФО занятость Глав.Индекс