В министерстве информационных технологий, связи и цифрового развития региона рассказали, что в революционном центре оценки работодателей предложен кардинально новый подход к взаимодействию между соискателем и работодателем, где оценивается не потенциальный сотрудник, а компания
Челябинская компания "Napoleon IT" совместно со студентами Стэнфорда и IT-компанией SAP разработала первую платформу по оценке работодателей. Об этом сообщается на сайте mininform74.ru. Создала революционный центр оценки работодателей, предложив кардинально новый подход к взаимодействию между соискателем и работодателем, в рамках которого оценивается не потенциальный сотрудник, команда стартапа TalentService.
- Сама концепция отказа от стандартного рассмотрения кандидатов и переход к модели, когда специалист выбирает подходящую вакансию, оправдывает себя. Разработанные алгоритмы действительно решают проблему выбора и предлагают соискателям наиболее подходящие лично им вакансии, — говорит Павел Подкорытов, CEO TalentService.io и cofounder Napoleon IT.
Эксперты отмечают, что очень актуально это в пандемию. К примеру, теперь айти-специалисты, которые на вес золота, выбирают себе компании для работы, а не компании их. Скоро на платформе появится система ассессмента, где таланты будут отвечать на заранее разработанные специальные опросники. Благодаря этому можно будет рассчитать степень соответствия предложенной вакансии таланту.
Добавим, что в последние года Челябинская область может похвастаться не только промышленностью (наш регион изначально был индустриально-промышленный) и сельским хозяйством (оно развивается очень быстро, Южный Урал - лидер по производству мяса птицы, яиц, макаронных изделий), но сферой айти-технологий. В регионе, который стали называть "умным регионом", появился даже филиал "Сколково". Специалистов в сфере IT готовят в областных вузах, такие специалисты очень высокого класса и востребованы везде.
Поделиться
поделиться:
На днях столица региона принимала более сотни добровольцев из Уральского и Приволжского федеральных округов — все они стали участниками интенсива по работе в условиях экологических чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий. Как отметил министр экологии Челябинской области Игорь Гилев, волонтеры всегда помогают другим не по долгу службы, а по зову сердца. А Эковолонтеры спасают природу — очищают от мусора берега озер, рек, водохранилищ, наводят порядок в парках и лесах. Они же высаживают деревья, собирают макулатуру, чтобы отправить ее на переработку, заботятся о животных.
Во вторник, 10 ноября, директор ядерного центра Снежинска Михаил Железнов вручил благодарность и подарок электромонтеру Максиму Сапунову. Так руководство предприятия отметило его решительные действия по спасению жизни коллеги, который подавился во время обеда. Кусочек еды перекрыл дыхательные пути — мужчина не мог ни вдохнуть, ни произнести ни слова.
Ближайшие полтора года житель Миасса Максим Тарасов проведет в компании ученых-океанологов, которые будут изучать подводные горы и океанские вихри. Перед миасцем поставили задачу запечатлеть в кадрах историю экспедиции. Однако сам Максим Тарасов признается: на парусной яхте «Маола» он не только фотограф. Наравне со всеми также дежурит на ночной вахте и помогает в решении технических вопросов.
