В министерстве информационных технологий, связи и цифрового развития региона рассказали, что в революционном центре оценки работодателей предложен кардинально новый подход к взаимодействию между соискателем и работодателем, где оценивается не потенциальный сотрудник, а компания
Челябинская компания "Napoleon IT" совместно со студентами Стэнфорда и IT-компанией SAP разработала первую платформу по оценке работодателей. Об этом сообщается на сайте mininform74.ru. Создала революционный центр оценки работодателей, предложив кардинально новый подход к взаимодействию между соискателем и работодателем, в рамках которого оценивается не потенциальный сотрудник, команда стартапа TalentService.
- Сама концепция отказа от стандартного рассмотрения кандидатов и переход к модели, когда специалист выбирает подходящую вакансию, оправдывает себя. Разработанные алгоритмы действительно решают проблему выбора и предлагают соискателям наиболее подходящие лично им вакансии, — говорит Павел Подкорытов, CEO TalentService.io и cofounder Napoleon IT.
Эксперты отмечают, что очень актуально это в пандемию. К примеру, теперь айти-специалисты, которые на вес золота, выбирают себе компании для работы, а не компании их. Скоро на платформе появится система ассессмента, где таланты будут отвечать на заранее разработанные специальные опросники. Благодаря этому можно будет рассчитать степень соответствия предложенной вакансии таланту.
Добавим, что в последние года Челябинская область может похвастаться не только промышленностью (наш регион изначально был индустриально-промышленный) и сельским хозяйством (оно развивается очень быстро, Южный Урал - лидер по производству мяса птицы, яиц, макаронных изделий), но сферой айти-технологий. В регионе, который стали называть "умным регионом", появился даже филиал "Сколково". Специалистов в сфере IT готовят в областных вузах, такие специалисты очень высокого класса и востребованы везде.
Поделиться
поделиться:
Жителя Миасса осудили после того, как он умышленно разбил стекло задней двери троллейбуса, пишет издание «Миасский рабочий». В суде горожанин объяснил, что вышел из себя, когда узнал про смену маршрута, — троллейбус ехал в депо, а не по обычному пути.
https://t.me/chgub
https://t.me/miasskiyru
Оказание государственных услуг гражданам сегодня кардинально переформатируется. Государственные структуры внедряют человекоцентричный подход, акцентируя внимание на том, чтобы потребности рядовых граждан удавалось удовлетворить в кратчайшие сроки, а взаимодействие с государством становилось более приятным процессом. Ради этого приходится переобучать чиновников, о чем «Южноуральской панораме» рассказала начальник управления государственной службы правительства Челябинской области Татьяна Язовских.
https://t.me/chgub
https://t.me/up74ru
Губернатор Алексей Текслер назначил Динару Мухомедьярову первым заместителем начальника Главного управления туризма в регионе, а Александру Митенкову — заместителем начальника. У обеих есть опыт работы на руководящих должностях в сфере туризма и экологии.
https://t.me/chgub
