В министерстве информационных технологий, связи и цифрового развития региона рассказали, что в революционном центре оценки работодателей предложен кардинально новый подход к взаимодействию между соискателем и работодателем, где оценивается не потенциальный сотрудник, а компания
Челябинская компания "Napoleon IT" совместно со студентами Стэнфорда и IT-компанией SAP разработала первую платформу по оценке работодателей. Об этом сообщается на сайте mininform74.ru. Создала революционный центр оценки работодателей, предложив кардинально новый подход к взаимодействию между соискателем и работодателем, в рамках которого оценивается не потенциальный сотрудник, команда стартапа TalentService.
- Сама концепция отказа от стандартного рассмотрения кандидатов и переход к модели, когда специалист выбирает подходящую вакансию, оправдывает себя. Разработанные алгоритмы действительно решают проблему выбора и предлагают соискателям наиболее подходящие лично им вакансии, — говорит Павел Подкорытов, CEO TalentService.io и cofounder Napoleon IT.
Эксперты отмечают, что очень актуально это в пандемию. К примеру, теперь айти-специалисты, которые на вес золота, выбирают себе компании для работы, а не компании их. Скоро на платформе появится система ассессмента, где таланты будут отвечать на заранее разработанные специальные опросники. Благодаря этому можно будет рассчитать степень соответствия предложенной вакансии таланту.
Добавим, что в последние года Челябинская область может похвастаться не только промышленностью (наш регион изначально был индустриально-промышленный) и сельским хозяйством (оно развивается очень быстро, Южный Урал - лидер по производству мяса птицы, яиц, макаронных изделий), но сферой айти-технологий. В регионе, который стали называть "умным регионом", появился даже филиал "Сколково". Специалистов в сфере IT готовят в областных вузах, такие специалисты очень высокого класса и востребованы везде.
Поделиться
поделиться:
На днях сразу пять экскурсионных маршрутов, которые разработали предприятия Челябинской области — участники пятого потока всероссийской образовательной программы «Открытая промышленность», успешно прошли аудит. Его организовал Центр проектного развития. Теперь индустриальные маршруты включат в путеводитель по промышленному туризму Челябинской области.
Во время своего визита в Озерск заместитель председателя правительства Челябинской области — министр ЖКХ региона Юрий Подшивалов поручил главе закрытого города Сергею Гергенрейдеру усилить подготовку к предстоящей зиме, а также лучше работать с обращениями жителей. По словам зампреда областного правительства, в Озерске необходимо создать горячую линию, через которую оперативно разбирать обращения по вопросам отопления, воды, газа и электричества. И не только в жилом секторе, но и в социальных учреждениях.
В самый разгар Гражданской войны, в апреле 1919 года, культурная жизнь Челябинска не остановилась. Правда, некоторые люди с негодованием относились к театральным постановкам, которые в это время показывались в нашем городе. Так, на страницах газеты «Вестник Приуралья» 2 апреля 1919 года вышло целое журналистское расследование о моральном разложении театра и развращении детей.
