Директор Фонда развития промышленности Челябинской области Сергей Казаков рассказал, что предприятия-участники нацпроекта «Производительность труда» ускоряют рабочие процессы в среднем на 40%. Нацпроект также способствует повышению престижа рабочих специальностей и привлечению молодежи. А суммарный экономический эффект от нацпроекта оценивается в 500 миллионов рублей в год.
Благодаря национальному проекту «Производительность труда» предприятия Челябинской области успешно осваивают инструменты бережливого производства и повышают эффективность работы своих сотрудников. Вместе с успехами на производстве растут зарплаты и улучшаются условия труда. Подробнее об итогах реализации нацпроекта «Производительность труда» в 2023 году рассказали участники пресс-конференции, которую в четверг, 30 ноября, провел медиахолдинг «Гранада Пресс».
— Как и в прошлом году, национальный проект «Производительность труда» мы реализуем с опережением графика, — говорит директор Фонда развития промышленности Челябинской области Сергей Казаков. — Участниками нацпроекта стали 146 предприятий, хотя план был 128 предприятий. Суммарная выручка этих предприятий составляет 273 миллиарда рублей в год, а численность приближается к 40 тысячам человек. 91 процент участников нацпроекта заявил, что доволен работой и ее результатами. Ни одного негативного отзыва мы не получили.
По состоянию на ноябрь 2023 года у участников нацпроекта из Челябинской области полный цикл изготовления изделий ускорился в среднем на 40%. Сокращение незавершенного производства составило 38%. Выработка на человека в смену возросла более чем на 26%. Эти показатели лучше, чем в среднем по России.
Участниками нацпроекта «Производительность труда» могут стать только предприятия с оборотом свыше 400 миллионов рублей. Для предприятий меньшего масштаба была создана региональная программа.
— В этом году мы отмечаем очень важную тенденцию: к нацпроекту присоединяются предприятия из его регионального аналога, — говорит Сергей Казаков. — Она пользуется большим спросом у малых предприятий и микропредприятий. Сейчас в нее входит 20 предприятий. Региональная программа очень хорошо себя зарекомендовала и доказала свою необходимость.
По словам Сергея Казакова, «Производительность труда» — проект, в котором выигрывают все: собственники, руководители и простые сотрудники.
— Успех проекта на предприятии определяется в первую очередь, конечно, людьми. — говорит он. — Главная задача наших экспертов — создать на предприятии команды, которые будут работать и после ухода экспертов. Количество сотрудников предприятий, обученных владению инструментами бережливого производства, также превысило плановый показатель. План был 2139 сотрудников, по факту обучено уже 3000 человек.
В этом году Челябинский региональный центр компетенций почти стал вторым по качеству работы в России, уступив первое место лишь Москве.
Особое внимание нацпроект уделяет молодежи и повышению престижа рабочих специальностей. По оценке экспертов Федерального центра компетенций, нацпроект позволяет сократить кадровый дефицит, с которым столкнулась Россия, на 130 тысяч человек уже к концу 2024 года.
— Уже сегодня мы видим результаты нашей деятельности, — рассказывает Сергей Казаков. — Молодые люди с удовольствием идут на работу, у них горят глаза от того, что они реализуют себя и создают нечто новое, повышая эффективность предприятия. Да, растет и уровень вознаграждения, но и работать становится интересно. Когда потенциал молодого человека, его наработки, собственные мысли реализуются — это один из лучших мотиваторов к тому, чтобы он продолжал работать на предприятии.
Сейчас участниками нацпроекта могут стать предприятия из приоритетных отраслей: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство и торговля.
— По-прежнему, среди участников нацпроекта больше всего машиностроительных предприятий, но в этом году к нацпроекту впервые присоединились участники из транспортной отрасли, — говорит заместитель руководителя Регионального центра компетенций Челябинской области Радик Антонян. — В частности, технические и организационные решения в челябинском аэропорту позволили сократить время обслуживания пассажиров и увеличить скорость выдачи багажа.
Большая часть участников нацпроекта из Челябинска. На втором месте — Миасс, на третьем — Магнитогорск.
Миасская компания «Трек», производящая автокомпоненты, стала одним из лидеров в стране по количеству баллов, полученных во время сертификации по итогам реализации нацпроекта.
— Без повышения производительности труда быть конкурентоспособными на рынке просто невозможно, — уверена генеральный директор компании Елена Падучина. — А повышение зарплат без повышения производительности труда ведет к отрицательному эффекту. Общий уровень технологической культуры у нас был достаточно высок, тем не менее, работы нашлось много — около 120! Множество сотрудников прошли обучение, сейчас у нас уже работает команда. А зарплата в среднем у нас повысилась на 17%.
С тем, что увеличение прибыли невозможно без повышения эффективности, согласен технический директор компании «Анеко» Кирилл Андрющенко.
— С помощью экспертов РЦК мы наконец-то поняли, как внедряется бережневое производство на предприятии правильно. Мы все знали, что это такое, но не понимали, с какой стороны подойти. Мы работаем в сфере нефтегазовой отрасли. Это очень конкурентный рынок, и поэтому, чтобы увеличить прибыль, у нас был единственный выход — повышать эффективность. На эталонном участке эффективность выросла на 30%, и благодаря этому зарплаты за время проекта выросли от 14% до 17%.
Сейчас нацпроект «Производительность труда» рассчитан на реализацию до 2024 года. Однако есть большая вероятность, что его продлят. Тогда в 2025 году к нему смогут присоединиться предприятия из новых сфер: здравоохранения, туризма, сервиса и других. Также не исключено, что планка вхождения в нацпроект может снизиться или вовсе исчезнуть.
По словам Радика Антоняна, суммарный экономический эффект от внедрения принципов бережливого производства на предприятиях подсчитать сложно. Ориентировочная цифра — 500 миллионов рублей в год.
— Эксперты Федерального центра компетенций пришли к выводу, что «Производительность труда» — лучший среди всех нацпроектов по эффективности бюджетного рубля, — добавляет Сергей Казаков.
Газета «Губерния» поинтересовалась у участников пресс-конференции, насколько успешно прежние участники нацпроекта используют полученный опыт.
— Самым первым участником нацпроекта в Челябинской области был торговый дом «Комфорт», — рассказывает Радик Антонян. — Буквально на прошлой неделе мы возили туда коллег из разных регионов на экскурсию. Ребята действительно продолжают то, что было реализовано тогда, берут все новые потоки, развиваются дальше. Большинство предприятий продолжают внедрять инструменты бережливого производства, хотя прошло уже несколько лет с начала проекта. Обратных примеров очень мало.
Запись пресс-конференции доступна в группе «Гранада ТВ» в социальной сети «ВКонтакте».
Поделиться
поделиться:
Просчитать риски переломов и оценить эффективность лечения врачам ГКБ № 2 теперь помогает ультразвуковой остеоденситометр. На сегодня ультразвуковое обследование — самый прогрессивный и неинвазивный метод диагностики прочности костей.
В регион завезли больше 40 тонн черешни. После досмотра партии инспекторы контрольного ведомства признали товар безопасным и соответствующим фитосанитарным нормам.
Теперь семья Ардашевых примет участие в создании фильма о семейных ценностях, куда включат их видеоролик, который они отправляли на конкурс. Южноуральцы стали лучшими в номинации «Традиция».
