Для развития сельскохозяйственной отрасли на Южном Урале нужны квалифицированные специалисты. Среди мер привлечения — целевой набор на востребованные направления в профильных вузах. Так, в Южно-Уральском государственном аграрном университете по целевому набору на сегодня зачислены уже 144 абитуриента, впереди — зачисление по программам магистратуры и подготовки кадров высшей квалификации.
— Мы работаем над индивидуальными учебными планами совместно с предприятиями. По заявке предприятия мы рассматриваем, изучаем те компетенции, которым должны научить того или иного выпускника, чтобы после окончания вуза прошел его бесшовный переход на предприятие, — акцентирует проректор ЮУрГАУ по учебной, воспитательной работе и молодежной политике Светлана Чичиланова.
https://t.me/chgub
Известно, что в процессе обучения студенты будут проходить субсидированную практику на предприятиях, чтобы у молодых специалистов была возможность испытать себя при решении реальных задач в сельскохозяйственной отрасли.
— Это тоже очень важно. Когда ребята после окончания вуза приходят на предприятия, они нуждаются в адаптации. Организуя практику на реальных предприятиях, мы снимаем этот барьер, — говорит Светлана Чичиланова.
Благодаря федеральному проекту «Кадры в АПК» количество целевиков в аграрном вузе Челябинской области в этом году уже существенно больше, чем в прошлом, когда по целевому набору были зачислены 90 человек. Проект решает проблему с нехваткой специалистов в отрасли.
Стоит отметить, что на Южном Урале молодых специалистов в сельское хозяйство привлекают еще со школьной скамьи. В школах сельской местности открываются агротехнологические классы, в которых ученики знакомятся с предприятиями отрасли и делают свои первые научные шаги в сфере сельского хозяйства. В организации таких агроклассов принимают участие сами предприятия.
— Мы сотрудничаем со школами с большим количеством учеников, проводя агротехнологическое сопровождение и экскурсии на предприятие для старшеклассников и студентов техникумов. Это помогает развеять мифы о сельском хозяйстве и заинтересовать молодежь. Также мы привлекаем старшеклассников, детей сотрудников, на работу, что дает им первый заработок и возможность увидеть работу родителей. Это способствует их возвращению в поселок после учебы. Мы работаем с техникумами, предоставляем стипендии и организуем практику для студентов с последующим трудоустройством. Важным аспектом является создание социальной инфраструктуры в регионе, чтобы молодежь оставалась жить и работать здесь, — рассказал руководитель птицефабрики в Чебаркульском районе Дмитрий Пырсиков.
Об обеспечении сельскохозяйственной отрасли кадрами как об одной из главных задач ее дальнейшего развития эксперты говорили на прошедшей пресс-конференции, организованной медиахолдингом «Гранада Пресс». В процессе также обсуждалась организация выставки-ярмарки «Агро-2025», гостей которой научат квасить капусту и разукрашивать пряники, и экспортные возможности Челябинской области — известно, например, что регион планирует поставлять в Китай мороженое и другую молочную продукцию. Посмотреть запись пресс-конференции можно в сообществе «Гранада ТВ».
Поделиться
поделиться:
Жительница Троицка, подозревается в том, что, работая стажером в пункте выдачи заказов, решила, что работа – это отличный способ обогатиться. По версии следствия девушка провернула хитроумную схему: подделала 22 аккаунта, заказала кучу товаров, включая дорогие украшения.
В Публичной библиотеке Челябинска открылась выставка известной местной художницы Елены Токаревой — «Графика. Холст. Книга: три грани одного взгляда». Будучи инженером по образованию, она обладала редким даром сочетать точность конструкторской мысли с безграничной свободой художника.
В Челябинске активно обсуждаются две законодательные инициативы, касающиеся трудовых прав женщин. Первая, позволяющая беременным женщинам при наличии медицинских показаний работать удаленно, нашла широкую поддержку среди горожан. По данным опроса SuperJob, 76% жителей города одобрили эту меру, при этом женщины выразили большую поддержку инициативе, чем мужчины.
