Четверг, 12 Ноября 2026

Южноуральские работодатели получили более 100 млн рублей на зарплаты сотрудникам

09.08.2026 Корреспондент: Маргарита Горбачева Фото: Вячеслав Шишкоедов, из архива «Южноуральской панорамы»

За пять лет южноуральские работодатели получили 100,4 миллиона рублей, трудоустроив новых сотрудников. По программе нацпроекта «Кадры» им компенсировали затраты на заработную плату новым сотрудникам, особенно тем, кому сложнее всего найти работу, рассказали в Отделении Социального фонда России по Челябинской области.

С 2021 года работодатели Челябинской области активно пользуются этой государственной поддержкой. Основной целью программы стала помощь в трудоустройстве уязвимых категорий граждан, таких как ветераны и члены семей участников СВО, люди с инвалидностью, одинокие и многодетные родители, а также граждане, освободившиеся из мест лишения свободы.

Средний размер ежемесячного возмещения составляет порядка 40,6 тысячи рублей. За пять лет действия программы благодаря ей работу смогли обрести 1 753 южноуральца. Только в текущем году Отделением СФР было перечислено более 2,1 миллиона рублей 21 работодателю, что позволило оплатить труд 30 специалистов.

— Субсидирование найма помогает бизнесу компенсировать затраты на зарплату новых сотрудников, а людям — получить работу, — подчеркивает управляющий Отделением СФР по Челябинской области Татьяна Бажаева.

Для участия в программе работодателям необходимо пройти два этапа. Сначала через портал «Работа в России» нужно обратиться в региональный Центр занятости для подбора кандидатов. Затем, используя личный кабинет страхователя на сайте СФР, подать заявление на получение субсидии. Решение по заявке принимается в течение 10 рабочих дней.

На получение поддержки могут претендовать юридические лица, зарегистрированные до 1 января 2026 года, без задолженностей по выплате заработной платы, налогов и страховых взносов. Бюджетные и автономные учреждения в программе не участвуют.

Размер субсидии за каждого вновь трудоустроенного сотрудника составляет три минимальных размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районного коэффициента и страховых взносов. Для работников с инвалидностью эта сумма удваивается и составляет шесть МРОТ. Ключевым условием является полная занятость сотрудника с зарплатой не ниже полутора МРОТ.

Отделение СФР по Челябинской области перечисляет субсидию в течение трех месяцев после трудоустройства. Для некоторых категорий работников, например, для специалистов востребованных профессий, переезжающих для работы в оборонно-промышленный комплекс, а также для работодателей в новых регионах, срок выплат может быть продлен до полугода.

Ранее на Южном Урале назвали самые популярные меры поддержки промышленности.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
21:07 Оборот розничной торговли в 6 округах Южного Урала превысил 5 миллиардов рублей

С января по сентябрь этого года оборот розничной торговли в Челябинской области вырос на 8,8 процента. В абсолютных цифрах он достиг 1 127 245,2 миллиона рублей. Рост отметили во всех главных категориях. При этом похвастаться наибольшим ростом могут пять городов и шесть муниципальных округов Челябинской области.

20:12 Для строителей челябинского метротрама арендуют жилье

В Челябинске объявили аукцион по поиску временного жилья для рабочих, которые строят метротрам. Известно, что торги стартуют с 42 миллионов рублей.

19:10 Начальника магнитогорской колонии отправили в СИЗО на два месяца

Начальника исправительной колонии № 18 заподозрили в покровительстве осужденному, который отбывал наказание. Особый статус, который, по версии следствия, при поддержке руководителя ИК получил 38-летний заключенный, позволил ему занять высшее положение в преступной иерархии. В результате он с 2023 года устанавливал свои правила поведения среди осужденных, распространял мобильные телефоны, назначал и отстранял тех, кто неформально контролировал других заключенных в отряде. Взамен на предоставление таких привилегий местный криминальный авторитет помогал начальнику колонии поддерживать управляемость осужденными.

Возврат к списку