Сегодня, 22 октября, в Москве стартовал отраслевой форум базовых предприятий промышленности «PROформат», посвященный актуальным вызовам и перспективам развития кадровой политики в индустриальном секторе. Среди гостей — более 100 руководителей и специалистов HR-служб со всей страны.
Ключевой темой форума в этом году стала «HR-политика будущего: привлечение – обучение – сопровождение кадров в промышленности». Участники активно обсуждают новые форматы занятости, требования к рабочим местам будущего и эффективные стратегии формирования кадрового резерва. Особое внимание уделяется вопросам привлечения молодых специалистов, созданию условий для их профессионального роста и долгосрочного сопровождения.
Среди спикеров форума — эксперты, готовые поделиться передовым опытом. Главный специалист по цифровым решениям Магнитогорского металлургического комбината Сергей Цыганков представит взгляд на цифровизацию HR-процессов. Начальник управления персонала Объединенной судостроительной корпорации Ахмед Бедрединов расскажет о построении бесшовной системы подготовки специалистов, охватывающей весь путь от школы до предприятия. Опыт развития промышленного туризма как инструмента привлечения кадров на предприятии представит руководитель информационного центра КЦПК «Персонал» Мария Пушкарская.
Стоит отметить, что магнитогорское предприятие с 2019 года является инициатором и движущей силой форума. С 2025 года в его организации также принимает участие сервис «Авито Работа» (Клуб работодателей Москвы). Программа форума ежегодно включает семинары, мастер-классы, дискуссии, посвященные развитию Национальной системы квалификаций», а также обмен лучшими практиками.
— В период трансформации кадрового рынка мы делаем ставку на усиление бренда компании как привлекательного работодателя и развитие ценностного предложения. Наша цель — повышать интерес к отрасли через создание комфортных и безопасных условий труда и возможностей для самореализации, — комментирует директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов.
Форум «PROформат» продлится до 23 октября и станет площадкой для выработки новых решений, способствующих развитию кадрового потенциала российской промышленности.
Поделиться
поделиться:
Трудящиеся на заводах южноуральцы ломают стереотипы о «просто рабочих». У некоторых из них хобби — не только развлечение, но и способ доказать себе и окружающим, что талант и энергия не знают границ, даже когда график расписан по минутам. «Губерния» узнала, как с помощью искусственного интеллекта и фотографий делать фигурки коллег, как гонять по дюнам и не перевернуться, как выращивать гигантские помидоры и заниматься тремя видами спорта одновременно.
Благодаря совместному рейду полиции и Федеральной службы судебных приставов на Южном Урале выявили несколько десятков нарушителей миграционного законодательства. Недавно территорию региона покинули уже 25 иностранцев-нарушителей.
Депутат Госдумы Максим Гулин недавно предложил легализовать продажу так называемых «блатных» номеров, которые состоят из повторяющихся цифр, через Госуслуги. Деньги от продажи таких автомобильных номеров парламентарий из Челябинской области предложил направлять на ремонт школ, детских площадок и больниц.
