26 ноября в Варне прошло семинар-совещание директоров центров занятости населения Троицкого зонального объединения. Открыла совещание руководитель объединения, она же директор Центра занятости г. Троицка С. В. Джарасова.\
\
***\
\
СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ – СПАСПАТЕЛЬНЫЙ КРУГ
26 ноября в Варне прошло семинар-совещание директоров центров занятости населения Троицкого зонального объединения. Открыла совещание руководитель объединения, она же директор Центра занятости г. Троицка С. В. Джарасова.
***
Первым предоставили слово заместителю главы района Г. С. Завалищину, который информировал о социально-экономическом положении на Варненской земле. Отрасль сельского хозяйства сегодня нерентабельна. Хозяйства района посеяли более 100 тысяч гектаров хлеба, собрали урожай и при этом понесли убытки. Пшеницу закупают ниже себестоимости ее производства. Поэтому нет и поступления налогов в бюджет, нет арендных платежей за землю. В таких условиях администрации района трудно вести активную социальную политику. Идет отток лучшей части населения, увеличилось число получателей пособий. Но проблемы решаются с помощью правительства Челябинской области и главы района. На вопрос о малом бизнесе Г. С. Завалищин ответил, что малые предприятия у нас работают в основном в сфере услуг и торговли, а в сфере производства они проигрывают на конкурсах горожанам. Что же касается незаконных увольнений, то работает антикризисный штаб, есть прокурорский надзор.
О ситуации на рынке труда Челябинской области рассказал начальник Главного управления Л. П. Шушарин. Численность безработных в этом году увеличилась с января по октябрь с 18 тысяч до 61 тысячи человек. Среднеобластной уровень безработицы – 3,4%, а в Варне 6,5%. Расходы службы занятости в
Выступление директора Центра занятости населения Т. И. Корсаковой было посвящено состоянию рынка труда в Варненском районе. Как и в целом в области, наблюдается рост безработицы. На 1 января
В. А. Агеев, заместитель директора ООО «Стройреставрация»:
– Мы заключили договор со службой занятости и в рамках областной целевой программы трудоустроили на своем предприятии 20 человек. Потом вошли в федеральную программу, чтобы трудоустроить 10 человек. Это дало экономию средств. Да и люди приходят подавленные, но через месяц уже чувствуют свою социальную значимость.
В. Я. Нетребов, директор ЗАО «ДПМК»:
– Нам нужно сохранить предприятие. И целевая программа трудоустройства – это для нас спасательный круг.
Н. Г. Сединкина, заместитель директора ООО «Строймонтаж»:
– У нас не было финансовых средств. Мы заключили договор со службой занятости на стажировку двух выпускников и трудоустройство 40 человек. И мы спаслись!
Как можно заключить из слов представителей предприятий, деятельность службы занятости стала для них большим подспорьем в сложившейся экономической ситуации. После перерыва состоялся обмен мнениями между руководителями центров занятости.
Юрий Николаев
Фото Д. Дубровского
Поделиться
поделиться:
Пособия по уходу за ребенком до полутора лет в настоящее время получают 1 954 работающих отца, которые фактически ухаживают за своими детьми. В этом году на выплату пособий по уходу за ребенком до полутора лет направлено более 453 миллионов рублей. Каждый папа в декрете получает 40 процентов от своего среднего заработка, который рассчитан за два года, предшествовавшие отпуску по уходу за ребенком. С 1 февраля 2025-го минимальная сумма выплаты — 11 619 рублей 40 копеек, максимальная — 68 995 рублей 48 копеек.
https://t.me/chgub
По сценарию тренировки, на 1797 километре федеральной трассы М-5 «Урал» столкнулись четыре машины, одна из них загорелась. Свидетели аварии позвонили в Единая дежурно-диспетчерская службу. Специалисты ЕДДС немедленно направили на место ЧП инспекторов ДПС, пожарных и медиков.
https://t.me/chgub
В ведомстве уточнили, что стажерам предстоит изучить нормативную базу и помогать организовывать мероприятия. Также от них ждут предложения по реализации молодежной политики в Челябинской области.
– Привлечение участников спецоперации к работе в органах власти имеет стратегическое значение, – уверен министр молодежи Юрий Болдырев. – Их профессиональный опыт, лидерские качества и ответственный подход внесут существенный вклад в развитие молодежной политики региона.
https://t.me/chgub
