Более 6700 еткульчан с 2010 года стали получать трудовые пенсии в новых размерах.
Информирует ПФР
Валоризация:
у каждого – свой размер увеличения
Более 6700 еткульчан с 2010 года стали получать трудовые пенсии в новых размерах.
За счет валоризации пенсии увеличились у более 90 процентов пенсионеров района – получателей трудовых пенсий. В среднем увеличение размера пенсии составило 922 рубля. Напоминаем, что в результате денежной переоценки пенсионных прав граждан расчетный пенсионный капитал пенсионера (только тот, что был приобретен до 1 января 2002 года!) увеличивается на 10 процентов. Дополнительно по 1 проценту добавляется за каждый полный год трудового стажа до 1991 года.
Большой размер пенсий получился у граждан, родившихся до 1930 года, - в среднем 1112 рублей, их у нас 698 человек. И это понятно: у многих пожилых людей трудовой стаж весомый, и даже превышает 45 лет у мужчин и 40 лет у женщин. При назначении трудовой пенсии «работает» ограничивающий стажевый коэффициент (0,75%), зато валоризация подсчитала каждый трудовой год полной мерой, так что 126 еткульчан получили доплату за свой сверхстаж.
Для граждан 1930 – 1940 годов рождения (их у нас 2044 человека) средний размер увеличения пенсий составил 1242 рубля. Для тех, кто родился в период с 1941 по 1950 годы (их более 2119 человек) «новогодняя» пенсия увеличилась в среднем на 912 рублей. Меньше всех «валоризовалась» пенсия самых молодых и новоиспеченных пенсионеров – в среднем на 506 рублей.
Надо иметь в виду, что «средние» показатели при валоризации не играют особой показательной роли, поскольку расчетный пенсионный капитал (РПК) – индивидуальное понятие. У каждого пенсионера свой трудовой стаж, индивидуальные заработки и немало других особенностей, которые учитываются при расчете РПК. Несмотря на то, что валоризация проходила в автоматическом режиме, в специальную программу были заложены все учитываемые данные пенсионера, хранящиеся в его персональном деле. Поэтому в целом процедура прошла без истребования заявлений граждан.
При этом в наше управление ПФР с дополнительными документами, подтверждающими стаж, обращались только те граждане, у которых страховые периоды не были учтены ранее при оценке их пенсионных прав. Напоминаем, что такие документы можно принести в пенсионные органы по месту жительства до конца 2010 года – все равно перерасчет пенсий в этом случае будет произведен с 1 января текущего года.
Все интересующие вопросы можно задать по телефонам: 2-12-42 – специалистам клиентской службы и 2-27-42 – начальнику отдела назначения.
Н. ГОРБУНОВА, начальник управления ПФР в Еткульском районе.
Поделиться
поделиться:
Мемориальная доска с изображениями двух погибших героев специальной военной операции появилась на стене Челябинского юридического колледжа. Участники боевых действий на Украине Ждан Ватутин и Кирилл Пономарев окончили этот колледж в 2021 году, оба планировали пойти учиться дальше и получить высшее образование, однако перед этим отправились на срочную службу в армию, где приняли решение заключить контракт и встать на защиту Родины, приняв участие в СВО.
https://t.me/chgub
https://t.me/vecherchel
Соответствующую задачу по активной роботизации предприятий машиностроительной отрасли поставил промышленникам губернатор Алексей Текслер на расширенном заседании региональных отделений Российского союза промышленников и предпринимателей в Миассе.
— Самый серьезный вызов на многие годы вперед — это кадровый вопрос. Поэтому без промышленной роботизации нам не обойтись, и сфера машиностроения — главная, где роботы должны внедряться. Обращаюсь к вам, коллеги, ваш приоритет сегодня — работа над роботизацией, автоматизацией машиностроительных предприятий, — акцентировал глава региона.
https://t.me/chgub
Заинтересованное в молодых специалистах предприятие включилось в федеральный проект «Профессионалитет», благодаря которому в Челябинской области на базе техникумов и колледжей появляются профессиональные лаборатории с установленными в них современными станками и другим оборудованием. Мастерская кадров обойдется предприятию в 50 миллионов рублей, зато в будущем обеспечит востребованными специалистами. Для промышленных гигантов это настоящий «туз в рукаве», когда на рынке труда разворачивается настоящая битва за кадры.
https://t.me/chgub
