Областная целевая программа по организации временных рабочих мест для тех, кто находится под риском увольнения или не занят на производстве, действует с начала года. На втором этапе 273 жителя района получили шанс трудоустроиться.
Областная целевая программа по организации временных рабочих мест для тех, кто находится под риском увольнения или не занят на производстве, действует с начала года. На втором этапе 273 жителя района получили шанс трудоустроиться. Вакансии для них – общественные рабочие места. По информации, представленной ведущим инспектором по трудоустройству ЦЗН М.В. Эрлих, на эти цели из средств федерального бюджета на второе полугодие выделены субсидии в сумме более 5 млн руб. В программе уже участвуют и ещё планируют оформить договора с ЦЗН восемь предприятий, ЖКХ в одиннадцати сельских поселениях. Таким образом, в ЗАО «Красноармейское ДРСУ» устроятся на работу 20 человек, агрофирму «Ильинка» – 22, ОАО СХП «Красноармейское» – 62, ОАО «Анкор» – 11, ОАО «Челябвтормет»–11, ОАО «Автосервистрасса М-51» – 19, ООО «Водоканал» – 16, ООО «Агрострой-М» – 11. В распоряжение коммунальных предприятиях в поселениях направляются по 11 безработных. Уже сегодня благоустройством сёл занимаются семеро человек в п. Лазурном, шестеро в п. Озёрном и четверо в с. Алабуге, семеро в д. Теренкуле и двое в с. Русской Тече. Пока не приняли участие в областной целевой программе три сельских поселения, хотя трудовых рук в сфере коммунального хозяйства требуется не меньше.
Поделиться
поделиться:
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
Уведомления об оформленных кредитах начнут приходить жителям Челябинской области с 1 октября следующего года. В оповещениях южноуральцы увидят индивидуальные условия, процентную ставку, сумму долга или лимита кредитования по кредитной карте, а также срок возврата.
