Валоризация (повышение) пенсионного капитала

Федеральным законодательством предусмотрена процедура валоризации (повышения) величины расчётного пенсионного капитала, которая будет осуществлена единовременно с 01.01.2010. Сумма валоризации составит 10 % величины расчётного пенсионного капитала и, сверх того, 1 % величины расчётного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретённого до 01.01.1991. Продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчётного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.

Федеральным законодательством предусмотрена процедура валоризации (повышения) величины расчётного пенсионного капитала, которая будет осуществлена единовременно с 01.01.2010. Сумма валоризации составит 10 % величины расчётного пенсионного капитала и, сверх того, 1 % величины расчётного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретённого до 01.01.1991. Продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчётного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.

Например, трудовая пенсия по старости мужчине исчислена исходя из общего трудового стажа продолжительностью 45 лет, в том числе стаж до 1991 года составляет 40 лет, с 1991 по 2001 год – 5 лет. В целях валоризации им представлена справка о неучтенном периоде работы до 1991 года продолжительностью 1 год. При валоризации с 01.01.2010 величина расчетного пенсионного капитала увеличится на 10 %, а также на 1 % за каждый полный год общего трудового стажа до 01.01.1991 (41 год), в результате чего сумма увеличения составит: 10% + 41% = 51 %.    

В связи с предстоящей валоризацией особое значение приобретает неучтенный общий трудовой стаж до 1991 года, имеющийся у тех пенсионеров, пенсия которым исчислена исходя из максимальной продолжительности общего трудового стажа и предельного стажевого коэффициента 0,75. В настоящее время управлением Пенсионного фонда РФ в районе начата работа по подготовке к реализации положений нового пенсионного законодательства, начата проверка пенсионных дел лиц, у которых имеются длительные перерывы в работе. Для этого проводится ряд мероприятий: сформированы списки пенсионеров, у которых имеются длительные перерывы в работе, а это не малое количество – 3484; проводится подборка  и проверка пенсионных дел, которые попали в список.

При проверке оцениваются все документы, находящиеся в пенсионном деле, при этом решается вопрос о зачёте в трудовой стаж периодов работы по имеющимся документам в упрощенном или комиссионном порядке. В том случае,если засчитать данный период в трудовой стаж по имеющимся документам не представляется возможным, оформляется протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, который высылается пенсионеру вместе с уведомлением, в них указывается причина, по которой данный период не может быть засчитан в трудовой стаж и порядок обжалования решения Комиссии.

Данные мероприятия необходимы для того, чтобы пенсионер был извещён о том, что не весь его трудовой стаж будет учтён при валоризации, что у него ещё имеется возможность до 01 января 2010 года истребовать документы, подтверждающие его стаж, либо, если архив не сохранился, подтвердить стаж по свидетельским показаниям.  В случае, если пенсионер сам не может по состоянию здоровья или по другой объективной причине истребовать документы о стаже, специалисты УПФР в Красноармейском районе готовы оказать содействие в данном вопросе каждому пенсионеру без исключения, что, в конечном счёте, поможет увеличить пенсионные выплаты конкретному пенсионеру.

Информацию по предстоящей валоризации: на личном приёме в управлении, при выезде мобильной клиентской службы на территории муниципальных образований или по телефонам:

2-23-01, 2-11-30 и 2-03-53.

Л. Мертин,

 специалист УПФ

Поделиться

поделиться: