Больницы переходят на режим экономии. Но это не должно отразиться на зарплате врачей
Больницы переходят на режим экономии. Но это не должно отразиться на зарплате врачей. Об этом заявил председатель регионального фонда обязательного медицинского страхования Михаил Вербитский на встрече с журналистами.
Глава регионального фонда обязательного медицинского страхования никак не может объяснить тот факт, что в некоторых больницах произошло снижение заработных плат медработников. По мнению Михаила Вербитского, в этом виноваты руководители лечебных учреждений, принявшие подобное решение. Деньги на зарплату перечисляются в полном объёме, несмотря на снижение тарифов. ФОМС финансирует стимулирующие выплаты врачам, в результате оплата их труда за этот год выросла на 40 процентов, хотя правительством страны ставилась задача увеличения зарплат бюджетникам на 13 процентов. Некоторые врачи, приводил в пример Вербитский, получают в месяц и 30, и 40, и 50 тысяч рублей. Ситуацию с заработной платой врачей и других медицинских работников фонд держит на контроле, здесь работает телефон «горячей линии», куда можно обращаться круглосуточно. По всем жалобам будут приниматься срочные меры.
5 декабря подписано дополнительное соглашение о снижении тарифов на медицинские услуги на 20 процентов. Как разъяснил чиновник, тарифы на оплату медицинской помощи устанавливаются с учётом их финансового обеспечения. Они могут увеличиваться или уменьшаться. В наших лечебных учреждениях возрос объём оказания медицинской помощи. Почему вдруг южноуральцы чаще стали обращаться в больницы, пока не ясно, со сложившейся обстановкой предстоит разобраться. Объективных причин, казалось бы, нет: не отмечается эпидемия гриппа, не наблюдается всплеска других заболеваний.
Как считают в ФОМС, для того чтобы оплатить все расходы, придётся экономить, скорее всего, сокращать расходы по закупу лекарств и расходных материалов. Но это, как считает Михаил Вербитский, никак не должно отразиться на оказании бесплатной медицинской помощи больным. У больниц есть для этого все необходимые средства. Запасов лекарств и расходных материалов хватит на два-три месяца, а некоторые лечебные учреждения имеют их на полтора-два года вперёд. Все зависит от того, насколько умело главные врачи смогут распорядиться выделенными средствами.
По словам и.о. заместителя директора ФОМС Натальи Мироновой, дефицита бюджета у фонда нет. В ФОМС уверены, что снижение тарифов – это не надолго. Тем более что с начала нового года расходы по стимулирующим выплатам для врачей федеральный бюджет берёт на себя.
Также по поручению губернатора Михаила Юревича комиссия ФОМС отправилась в Верхний Уфалей. С этой территории поступает большое количество тревожных звонков от сотрудников местной больницы о задержке заработной платы за ноябрь.
Экономисты и ревизоры фонда совместно с представителями прокуратуры разберутся в причинах такой задержки и проверят бухгалтерскую и экономическую отчётность больницы.
Добавим, что снижение тарифов на оплату медицинских услуг не должно привести к уменьшению заработных плат медицинских работников. Такой позиции придерживаются губернатор Михаил Юревич и руководство ФОМС.

Эльвира Гизатулина
Поделиться
поделиться:
В конце апреля прошлого года младший сержант сбежал из воинской части, которая дислоцирована в ДНР. Будучи в самоволке военнослужащий по указанию куратора забрал из наркотайника почти 50 свертков с запрещенным веществом для дальнейшего распространения.
https://max.ru/join/5Puxq1N1DlFUCgv8zu_3aDxJeZGhHjeN1PJvu8hcDHg
В Росавиации отметили, что решение принято для обеспечения безопасности полетов. Губернатор Челябинской области Алексей Текслер уточнил, что на одном из объектов инфраструктуры региона пресекли попытку беспилотной атаки.
https://max.ru/join/5Puxq1N1DlFUCgv8zu_3aDxJeZGhHjeN1PJvu8hcDHg
По словам губернатора Алексея Текслера, субботники в регионе начались с 30 марта. И почти 90 процентов территорий, которые включили в список для субботников, уже привели в порядок. При этом глава региона отметил высокую активность южноуральцев.
https://max.ru/join/5Puxq1N1DlFUCgv8zu_3aDxJeZGhHjeN1PJvu8hcDHg



