Новое столетие характеризуется стабилизацией социальных, экономических и политических отношений. Возникли устойчивые формы взаимодействия и диалога общества и власти, впервые за долгие годы возросло уважение к власти. Наполнились реальным содержанием и значительно окрепли институты демократии и открытого общества.\
\
В это же время возникли и новые угрозы, как для \
СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОТРУДНИКУ МИЛИЦИИ
Новое столетие характеризуется стабилизацией социальных, экономических и политических отношений. Возникли устойчивые формы взаимодействия и диалога общества и власти, впервые за долгие годы возросло уважение к власти. Наполнились реальным содержанием и значительно окрепли институты демократии и открытого общества.
В это же время возникли и новые угрозы, как для экономической безопасности государства, так и для национальных интересов страны: не снижается преступность, растет активность международного терроризма. Усилилась опасность экстремизма, в деятельности которого отчетливо обозначилась связь с общекриминальной и организованной преступностью. Увеличились потоки нелегальной миграции.
Еще одна проблема, возникшая на фоне этого – достаточно широко распространенный стереотип милиционера, складывающийся под воздействием царящего культа денег и силы, который пропагандируется в средствах массовой информации, шоу – бизнесе, определенных слоях общества.
На фоне этого предпринимаются попытки изменить сложившуюся ситуацию. На протяжении нескольких лет практически во всех службах и подразделениях органов внутренних дел, наметилась положительная тенденция по укреплению профессионального ядра, разработана целевая программа «Реформирование системы работы с кадрами и профессионального образования МВД России на период до 2011 года». Введена в эксплуатацию в 2006 году автоматизированная информационная система «Профессиональная подготовка».
С выходом распоряжения «О проверке документов об образовании сотрудников ОВД» стали строже проверяться данные об образовании сотрудников ОВД.
В 2007 году, была принята Программа комплексного реформирования системы организации работы с личным составом органов, подразделений и учреждений системы МВД России на 2007-2009 годы. Объективная оценка состояния кадровой политики позволила выделить и определить те направления деятельности, которые нуждаются в дальнейшем совершенствовании и развитии.
Немаловажное значение при отборе кандидатов на службу в органы внутренних дел имеет институт поручительства. Он вводится не впервые. Но использование в качестве поручителей, людей среднего и старшего возраста, которые еще помнят, как относились к выбору профессии представители старшего поколения, значительно ограничит прием в органы людей немотивированных и неготовых к служению Отечеству.
В качестве первоочередных сегодня выделяется несколько ключевых ориентиров, которые уже последовательно реализуются в настоящее время. Это – разработка и совершенствование модели специалиста 21 века и ее последовательная реализация научного, аналитического и образовательного обеспечения. Создание необходимых материальных и финансовых условий для обеспечения общественного престижа и конкурентоспособности профессии на рынке труда, развитие и совершенствование социального пакета для сотрудников органов внутренних дел. Формирование осознанного отношения к профессиональному долгу, нормам этики и морали.
Суть профессии сотрудника милиции – это работа с человеком и во имя человека. К таким же профессиям относятся профессии врача, который сохраняет жизнь и здоровье, и учителя, который несет знания о мире. И когда эта триада профессий станет одинаково уважаемой и востребованной, это несомненно приведет к оздоровлению общества и переосмыслению его духовных ценностей.
А. Пряхин,
заместитель начальника ОВД
по Варненскому муниципальному району
майор милиции
Поделиться
поделиться:
Выпускные проекты ветеранов спецоперации оценила аттестационная комиссия, в которую вошли вице-губернатор Роман Воллерт, заместитель председателя правительства Челябинской области Юрий Кузнецов, начальник управления государственной службы Татьяна Язовских, директор Челябинского филиала РАНХиГС Евгений Алдошенко. Эксперты отметили прикладной характер всех работ.
В правительстве Челябинской области отметили, что первоначальные стартовые работы по строительству челябинского метротрама успешно завершены, проходка вошла в плановый режим. С 26 декабря прошлого года, когда начал работать тоннелепроходческий комплекс «Полина», рабочие смонтировали 302 из 1557 колец высокоточной обделки, прошли 430 из 2175 метров левого перегонного тоннеля диаметром шесть метров. За время работы комплекса «Мария», начиная с 9 апреля 2026-го, в правом перегонном тоннеле смонтировали 108 из 1549 колец железобетонной обделки, а пройти удалось 156 из 2170 метров.
В администрации Челябинска отметили, что подрядчик, который строит новую дорогу по улице Клайна в микрорайоне Парковый, не отстает от ранее утвержденных сроков. Работы, которые приостанавливали на время просушки стройплощадки, возобновили. Мэрия постоянно контролирует ситуацию.
