На челябинском заводе «ОМК Трубодеталь» сообщили о повышении заработной платы сотрудникам на 10% и больше. Индексацию доходов провели у всего коллектива предприятия, в первую очередь, среди рабочих. Всего на заводе в настоящее время трудоустроены свыше 1,5 тысячи человек.
По словам директора по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам «ОМК Трубодеталь» Людмилы Сопельцевой, на заводе регулярно индексируется зарплата работников и улучшаются условия труда.
— В прошлом году также повышали заработную плату на предприятии. Считаем, что нужно дальше усиливать поддержку заводчан и предлагать лучшие условия работы, — подчеркнула она.
Добавим, что с 2022 года сотрудники завода «ОМК Трубодеталь» обеспечены расширенным соцпакетом. Они имеют возможность бесплатно обращаться к узким специалистам в заводском здравпункте или посещать платные клиники по полису ДМС. Кроме того, заводчанам предоставляется дотация на питание, благодаря которой можно бесплатно обедать в корпоративной столовой. Для работников из отдаленных от предприятия районов доступен служебный транспорт, чтобы можно было без проблем добраться до места работы и обратно. Помимо этого, есть программы оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях.
Сотрудники отмечают, что подобные меры поддержки помогают снизить нагрузку на семейный бюджет.
Поделиться
поделиться:
«Транснефть», крупнейшая в мире компания в сфере трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов, представила на международной выставке «Газ. Нефть. Технологии – 2026» в Уфе образцы высокотехнологичной продукции собственного производства. Одним из ключевых экспонатов стал макет магистрального насоса — выпуск целой линейки современного насосного оборудования компания локализовала на своем заводе в Челябинске.
Андрей Артемов назначен на должность директора филиала «Россети Урал» - «Челябэнерго».
Сотрудники «ОМК Трубодеталь», который входит в Объединенную металлургическую компанию, приняли участие в новогодней акции «Снеговики-добряки», которую проводят уже несколько лет.
