Парни и девушки рабочих специальностей нынче «в моде»
Завод приглашает
Год молодёжи
Екатерина ПЛОТИЦЫНА
Невысокая оплата труда, вредное производство, тяжёлая работа – как в таких условиях удержать молодёжь? А в нынешнем году предприятия просто вынуждены уменьшать количество рабочих дней и снижать уровень заработной платы. Но молодым людям нужны хорошие деньги, чтобы создавать свои семьи, приобретать жильё, воспитывать детей.
Руководство экскаваторо-вагоноремонтного завода признаёт, что будущее предприятия – в руках молодёжи, поэтому старается различными способами привлечь и удержать у себя молодые кадры.
В трудные для всей промышленности времена заводу помогает центр занятости населения, который реализует целевые программы. Например, по одной из них ЭВРЗ предоставляет выпускникам техникумов и училищ рабочие места для стажировки, а федеральный бюджет оплачивает их труд.
Ежегодно будущие автомеханики, газосварщики или токари-универсалы проходят на заводе производственную практику – получают навыки, знакомятся с предприятием.
– На некоторые специальности, например, в литейный цех, где не хватает слесарей и формовщиков, можно вообще прийти сразу после школы, без специального образования, – рассказывает Нэлли Макурина, начальник отдела труда и заработной платы. – Мы сами обучим профессии уже на месте.
Здесь поддерживают молодых различными дополнительными выплатами и поощрениями. Например, надбавкой к зарплате за высокий коэффициент трудового вклада, премией за победу в конкурсе на звание «Лучший молодой рабочий».
Большое внимание уделяется спорту – есть футбольное поле, теннисный зал, волейбольная площадка. Кроме того, проводятся различные корпоративные мероприятия, встречи с ветеранами. Каждое лето желающие отдыхают в Кичигино на заводской базе.
Территория ЭВРЗ – это целый городок со всеми необходимыми условиями для работы и отдыха. Здесь есть хороший здравпункт, душевые с парилками, столовая, крытая автостоянка, ухоженные аллейки, свой яблоневый сад.
По словам директора ЭВРЗ Евгения Посаднова, у предприятия есть перспективы для развития.
– Золото будут всегда добывать, – рассуждает Евгений Владимирович. – У нас есть своя ниша по ремонту оборудования для золотодобывающих предприятий Южного Урала, Западной и Восточной Сибири. Благодаря этому мы не остановились, развиваем своё производство, инвестируем в него. А с улучшением обстановки в экономике у нас увеличится число заказов, возрастёт количество рабочих дней и размер заработной платы.
Поделиться
поделиться:
До Единого дня голосования остается чуть больше месяца. Это время надо использовать для подготовки к разным ситуациям. На областном совещании в Нязепетровске губернатор Алексей Текслер поручил главам всех территорий акцентировать свое внимание на оснащении избирательных участков, инфраструктуре и безопасности.
Губернаторские KPI проанализировал политолог Александр Мельников. По его мнению, федеральные власти оценивают работу губернатора Челябинской области Алексея Текслера и в целом регионального правительства как эффективную по многим важным показателям. Об этом свидетельствует постоянное упоминание региона в федеральной повестке.
На прошлой неделе Агентство политических и экономических коммуникаций (АПЭК) выпустило очередной рейтинг влияния глав российских регионов. Губернатор Челябинской области Алексей Текслер вновь вошел в группу глав с очень сильным влиянием, расположившись на 13-й строчке списка. Эту позицию глава Южного Урала удерживает на протяжении нескольких месяцев подряд. Как отмечает политолог Матвей Зайковский, подобная стабильность выглядит особенно показательно на фоне динамики, которую демонстрируют другие руководители субъектов Уральского федерального округа.
