Права, законные интересы и социальные гарантии каждого работника определены Трудовым кодексом и иным законодательством Российской Федерации.
Человек и закон
Заключение трудового договора обязательно
Права, законные интересы и социальные гарантии каждого работника определены Трудовым кодексом и иным законодательством Российской Федерации. Согласно статье 9 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться только путём заключения трудового договора.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство – такое требование содержится в статье 22 данного кодекса.
Таким образом, законодатель обязывает каждого работодателя: физических и юридических лиц, в том числе руководителей фермерских хозяйств и индивидуальных предпринимателей официально оформлять трудовые отношения с работниками. Неисполнение данных требований закона грубо нарушает трудовые права работников и влечет административную ответственность вплоть до административного приостановления деятельности, а при повторном нарушении – дисквалификацию (лишение права занимать руководящие должности, либо заниматься предпринимательской деятельностью) сроком до трёх лет.
С целью недопущения самоуправства и устранения нарушений трудового законодательства со стороны недобросовестных работодателей, а также для защиты прав работников, просим граждан, чьи трудовые отношения официально не оформлены, сообщать в прокуратуру района в письменном виде, либо по телефонам: 3-02-59, 3-02-60.
С. АСТАШКИН,
старший помощник
прокурора
Кизильского района, юрист 2 класса.
Поделиться
поделиться:
Все желающие смогут сыграть также в джакколо и шаффлборд
В полдень 18 ноября в дежурную часть поступило сообщение о подозрительной сумке, оставленной в женском туалете копейского торгово-развлекательного комплекса «Слава».
Оперативность снабжения расположенных в сельской местности аптечных пунктов повысится благодаря открытию в Челябинской области нового аптечного склада. Кроме этого, доставка и хранение лекарств потребуют меньше затрат.
