Конкурс трудовых династий, согласно решению Собрания депутатов, проводят третий год.
О том, ак выбирали трудовые династии 2010-го, рассказывает помощник директора .jpg)
РФЯЦ-ВНИИТФ Николай Волошин: «Подразделения, совет ветеранов или профсоюзная организация вспоминают, что есть глава династии, который живет и здравствует, и у него работают сын или дочь, внук или внучка. Стараются выбирать наиболее эффективную «ветку» – тех детей и внуков, кто трудится дольше. Учитываются награды – государственные, ведомственные, областные. Но главное, что они работают в одном и том же институте, над одной и той же задачей».
У династии Сегал общий стаж – 86 лет, у династии Кирилловых – 79. Само понятие династии очень важно для города и предприятия, считает Николай Волошин: «Когда говорят, что это уже династия, то здесь начинается уважение к старшим, молодые стремятся быть такими же, гордятся своими отцом и дедушкой, их достижениями. Появляется мысль о том, что «когда у меня будут дети, тоже будем к этому стремиться»... Возродить прежнее отношение к семейным традициям и профессиям можно только таким образом. Роль трудовых династий в том, чтобы показать, что общество ценит не только хороших, достойных отдельных людей, но и семью, которая идет своим путем, передает из поколения в поколение трудовой настрой. Вся эта работа на пользу городу и организации».
Поделиться
поделиться:
Все желающие смогут сыграть также в джакколо и шаффлборд
В полдень 18 ноября в дежурную часть поступило сообщение о подозрительной сумке, оставленной в женском туалете копейского торгово-развлекательного комплекса «Слава».
Оперативность снабжения расположенных в сельской местности аптечных пунктов повысится благодаря открытию в Челябинской области нового аптечного склада. Кроме этого, доставка и хранение лекарств потребуют меньше затрат.
