Дата 8 июня как День социального работника была выбрана не случайно. Именно в этот день в 1701 году Петр I издал Указ, положивший начало созданию государственной системы социальной защиты “Об определении в домовых Святейшего патриарха богадельни нищих, больных и престарелых”. По указу Петра “для десяти человек больных — в богадельне должен быть один здоровый, который бы за теми больными ходил и всякое им вспоможение чинил”.\
Учреждение этого праздника в 2000 году Указом Президента Российской Федерации от 27.0.2000 г. № 1796 “О дне социального работника” свидетельствует о признании значимости труда социальных работников.\
Функцию по социальному обслуживанию населения в нашем районе на протяжении 18 лет выполняет МУ “Комплексный центр социального обслуживания населения Октябрьского муниципального района Челябинской области”.
История коллектива Центра берет свое начало в 1991 году.
На сегодняшний день МУ “КЦСОН” имеет в своей структуре шесть отделений:
— три отделения надомного социального обслуживания;
— отделение срочного социального обслуживания;
— отделение дневного пребывания;
— отделение социальной помощи семье и детям.
Магазин “Ветеран”, находящийся на самоокупаемости, а также мобильное социальное обслуживание, парикмахерская, пункт проката с общим количеством сотрудников 96 человек, работающих в 40 населенных пунктах района и оказывающих более 140 видов услуг.
Без преувеличения, социальных работников можно называть самыми уважаемыми людьми на селе, ведь мы работаем практически со всеми категориями населения, находимся в тесном контакте с главами и специалистами сельских поселений, советами ветеранов и женсоветами. Уважение трудно заслужить, но мы прикладываем все усилия для подготовки высокопрофессиональных сотрудников, знающих свое дело, готовых протянуть руку помощи.
Сегодняшнее состояние нашей жизни требует от специалистов Центра и социальных работников глубоких знаний буквально во всех отраслях. Им приходится решать многие вопросы не только обслуживаемых, но и помогать жителям своих сел. Специалиста, умеющего помочь в нужную минуту, правильно сориентироваться в обстановке, необходимо готовить. В основном на работу в Центр приходят люди, имеющие определенный жизненный опыт в различных отраслях: медицине, педагогике, юриспруденции и другие, и эти знания очень помогают им в работе. Мы очень серьезно подходим к подготовке кадров. Это первоначальное обучение при поступлении на работу, обучение на ежемесячных семинарах, направление на заочное обучение в Челябинский юридический техникум и другие учебные заведения, направление на различные семинары и краткосрочные курсы по социальному обслуживанию.
В коллективе работают специалисты, имеющие высшее образование — 10 человек, среднее–профессиональное — 44 человека, начальное профессиональное — 37 человек, общее среднее — 5 человек.
В перспективном плане работы Центра определен специальный раздел работа с кадрами. Ежегодно разрабатывается и утверждается программа обучения кадров. На еженедельных планерках у директора проводится отчет по деятельности, а также рассматривается новое в законодательстве. В каждом отделении проводится техническая учеба сотрудников. Созданы методические уголки в помощь социальным работникам. В центре установлена и ежемесячно обновляется информационно–правовая система “Гарант”. Каждый из сотрудников по необходимости имеет возможность ознакомиться с интересующей информацией. Организована подписка на журналы “Социальное обслуживание” и “Работник социальной службы”.
На ежемесячных семинарах–совещаниях с социальными работниками на которых собирается не менее 60 человек, рассматриваются различные вопросы по изменениям в законодательстве о социальном обслуживании, приглашаются специалисты Управления социальной защиты населения, пенсионного фонда, районной администрации, центральной районной больницы, сбербанка России, государственного пожарного надзора и других организаций. Они дают четкие разъяснения по действующему законодательству, и отвечают на поставленные вопросы.
Курсы повышения квалификации прошли 7 сотрудников, краткосрочные семинары от 1 до 3-х дней 11 сотрудников.
Практикуются выезды на места, как с проверками так и по обмену опытом среди социальных работников разных сельских поселений. По результатам проверок проводим анализ работы. Используем любую возможность по изучению и применению лучшего опыта других центров области.
Для улучшения качества и эффективности работы в декабре 2008 года был проведен хронометраж рабочего времени социальных работников.
Конкурсы профессионального мастерства “Лучший по профессии” и “Лучшее отделение” — это один из этапов подготовки кадров.
Мы гордимся тем, что в нашем коллективе работают Ратушная Н.Ф. — лауреат премии Губернатора Челябинской области, Морозова М.С., Гамова Л.Я., Василенко Т.В. — лауреаты премии Законодательного Собрания Челябинской области, и очень рады тому, что труд наших коллег отмечен наградами разного ранга. Грамотой здравоохранения и социального развития Ефремова Т.И., Зубик Т.А., Устюжанина О.Я., Почетными грамотами и благодарностями Губернатора Челябинской области 12 человек, Министерства социальных отношений 29 человек, Главы района и Собрания депутатов, УСЗН и Центра, ежегодно одному из социальных работников на Дне Октябрьского района в номинации социальная защита присваивается звание “Лучший социальный работник” за эти годы его удостоились 10 человек.
Коллектив Центра живет интересной и полноценной жизнью. В коллективе создана профсоюзная организация, и все являются е членами. В горе и радости каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку коллег.
В нашем коллективе очень незначительный процент текучести кадров, в основном, это те сотрудники, которые или выходят на заслуженный отдых или меняют место жительства.
На протяжении последних лет благодаря выделению средств из областного бюджета, соцработники имеют возможность бесплатно получать услуги по оплате жилья, отопления и освещения, что является значительной поддержкой при низком уровне заработной платы.
В нашей службе, в основном, работают одни женщины. Это благодаря их заботе, душевности, вниманию пожилые и старые люди не чувствуют своего одиночества.
Поделиться
поделиться:
Все желающие смогут сыграть также в джакколо и шаффлборд
В полдень 18 ноября в дежурную часть поступило сообщение о подозрительной сумке, оставленной в женском туалете копейского торгово-развлекательного комплекса «Слава».
Оперативность снабжения расположенных в сельской местности аптечных пунктов повысится благодаря открытию в Челябинской области нового аптечного склада. Кроме этого, доставка и хранение лекарств потребуют меньше затрат.
