В него пошли более 300 сотрудников из пяти регионов присутствия компании, в том числе из Челябинска.
Одна из ведущих российских компаний — Объединенная металлургическая компания (ОМК) — запустила на своих предприятиях Сообщество активной молодежи. Новое объединение позволит быстрее адаптироваться начинающим специалистам и создаст условия для развития активной молодежной среды, в которой сотрудники могут реализовать свой потенциал и решать реальные бизнес-задачи. Изменения касаются и челябинцев, в столице Южного Урала находится завод «ОМК Трубодеталь».
Сообщество уже объединяет свыше 300 сотрудников в пяти регионах присутствия ОМК: Челябинске, Выксе, Чусовом, Белгороде и Альметьевске. Молодые специалисты смогут не только совершенствоваться в профессии, но и развивать социальные проекты. Например, выступать амбассадорами компании, реализовывать волонтерские инициативы и продвигать идеи здорового образа жизни, проводить профориентационные встречи для школьников и студентов, поддерживать новичков на производстве.
Активисты компании уже имели возможность представлять ОМК на таких ключевых мероприятиях, как Молодежный день на Петербургском международном экономическом форуме и Всемирный молодежный фестиваль в Сочи.
Деятельность участников также отмечается в корпоративной программе «Звездная команда ОМК». За общественную активность сотрудники получают баллы, которые можно обменять на полезные подарки и сертификаты.
По словам директора по персоналу ОМК Натальи Ямщиковой, сегодня в компании трудятся более 10 тысяч сотрудников в возрасте до 35 лет — каждый третий из них получает повышение в течение года после устройства на работу.
— Советам молодых металлургов, которые у нас были раньше, стало тесно в прежних рамках, и теперь — это сообщество активных лидеров с более широкими задачами и амбициозными целями. Уверены, что проекты Сообщества активной молодежи помогут расти и нашим коллегам, и нашей компании, — отметила она.
Поделиться
поделиться:
Интересная экскурсия для школьников и взрослых и хорошо проработанный маршрут — такое заключение дали представители Центра проектного развития территорий и туризма Челябинской области после посещения завода «ОМК Трубодеталь» в Новосинеглазово. Их заинтересовал профориентационный экскурсионный маршрут «История в деталях».
Премия в области туризма вручается ежегодно. И на этот раз высокой награды удостоен городской курорт «Притяжение». Правительство России признало его лучшим инвестиционным проектов по развитию объектов туристской индустрии.
Предприниматель Егор Кобзев развивает свою стоматологическую клинику в Магнитогорске. В центре «Мой бизнес» он получил льготный микрозаем 2 миллиона рублей по ставке 6% годовых на новое высокотехнологичное оборудование для производства зубных коронок. Поддержка реализуется при содействии регионального Минэкономразвития.
