В этом году в нем приняли участие более 70 тысяч специалистов из 60 регионов России
Организаторами конкурса являются Российский союз научных и инженерных общественных объединений. Впервые лучших инженеров чествовали в 2000 году, а в 2022 году этот конкурс стал частью Десятилетия науки и технологий, объявленного президентом России.
В этот раз конкурс собрал более 70 тысяч специалистов. Из них жюри и члены экспертных комиссий, в состав которых вошли видные российские ученые, конструкторы, инженеры и организаторы производств, выбрали 417 лауреатов. В их числе оказались двое инженеров завода Объединенной металлургической компании (ОМК) в Выксе. А еще четырем их коллегам присвоили звание «Профессиональный инженер России».
«Получить признание ведущих российских ученых и профессионалов в научно-технической сфере - важное достижение для инженеров выксунского завода. Хочу подчеркнуть, что успех наших инженеров — это результат многолетнего и системного подхода к подготовке инженерных кадров», – отметил управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.
Сотрудники активно участвуют во всех профессиональных конкурсах и нередко становятся лучшими. Например, в 2023 году челябинец Алексей Васильев, работник завода «ОМК Трубодеталь», стал финалистом всероссийского конкурса «Дефектоскопист-2023».
Поделиться
поделиться:
Мероприятие состоится 7 мая на площадке центра «Мой бизнес». Эксперты расскажут о получении статуса социального предприятия и возможностях господдержки. Предприниматели поделятся опытом развития своего дела и смогут задать интересующие вопросы. Участие бесплатное, регистрация по ссылке. Меры поддержки реализуются при содействии регионального Минэкономразвития.
Производственные объекты АО «Транснефть — Урал» — как нефтеперекачивающие станции, так и линейная часть магистральных трубопроводов — подготовлены к бесперебойной работе в паводковый период. Соответствующие мероприятия выполнены во всех регионах, где нефтепроводчики ведут деятельность.
Как оказалось, роботизация на крупных промышленных площадках нашего региона затрагивает не только производственный процесс, но даже работу кадрового отдела. Роботы-рекрутеры помогают HR-специалистам, занимаясь рутинными операциями, — реагируют на ротацию кадров, обрабатывают заявления от сотрудников, готовят отчеты и даже отправляют отклики кандидатам на вакансии. Промышленники подчеркивают: без внедрения таких инноваций сегодня едва ли можно выиграть острую борьбу за кадры.
