Вторник, 29 Сентября 2026

Жители Кыштыма жалуются на нашествие лис

24.02.2017 Корреспондент: Александра Яшина

Жители пригорода Кыштыма жалуются, что чуть ли не каждый день видят лис в своем микрорайоне. Животных замечают в микрорайоне Коалиновый, то у мусорных баков, то у подъездов многоквартирных домов, то даже на детских игровых площадках.

Для безопасности жителей в пригороде Кыштыма распространяют листовки с предупреждениями об опасности контактов с дикими животными. Объявления с информацией о ситуации с бешенством развесили на остановках общественного транспорта. Владельцам собак и кошек рекомендуют поставить питомцам прививки.

Пока неизвестно, сколько животных вышло в город: возможно, это несколько лис, возможно, всего одна успела засветиться во многих местах. Но по информации Кыштымского охотобщества за последний год в окрестностях города популяция лис увеличилась, об этом сообщает газета «Кыштымский рабочий».

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку