Среда, 30 Сентября 2026

В Усть-Катаве водителем школьного автобуса работал преступник-рецидивист

24.07.2017 Корреспондент: Елена Колчина

Прокуратура обнаружила нарушения в сфере перевозки детей.

Водителем школьного автобуса в Усть-Катаве работал мужчина с двумя судимостями: за преступления против жизни и здоровья и против половой неприкосновенности. Нарушение при трудоустройстве выявили сотрудники прокуратуры, мужчину не должны были допускать к работе с детьми.
Кроме того, работники надзорного ведомства обнаружили несоблюдение правил дорожного движения при организованной перевозке детей. На школьных автобусах Усть-Катавского управления образования не были размещены предупреждающие знаки надлежащего образца. У двух автобусов знаки были неправильно оформлены, а у третьего табличка «Перевозка детей» и вовсе отсутствовала.
Как сообщают в пресс-службе областной прокуратуры, главе управления образования выдали предписание об устранении всех допущенных нарушений. Исполнение требований в ведомстве поставили на контроль.

Поделиться

поделиться:

 

Теги : Усть-Катав прокуратура школьный автобус дети

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку