Среда, 30 Сентября 2026

В Челябинске женщина попала под пассажирский поезд и выжила

15.09.2017 Корреспондент: Елена Колчина

Пострадавшая бродила по рельсам в состоянии опьянения.

Инцидент произошел ранним утром 14 сентября на железнодорожном перегоне "Тракторстрой-Пассажирская" в Челябинске. Машинист пассажирского состава  заметил идущую по рельсам женщину. Он применил экстренное торможение, но предотвратить наезд уже не удалось.

Как сообщают в пресс-службе уральского управления МВД на транспорте, попавшая под поезд женщина получила закрытую черепно-мозговую травму, ушибленные раны бедра и ссадины конечностей. 30-летнюю пострадавшую доставили в больницу. Известно, что перед прогулкой по рельсам она выпила изрядное количество алкоголя.

Все обстоятельства происшествия в настоящее время выясняют сотрудники транспортной полиции.

Поделиться

поделиться:

 

Теги : Челябинск железная дорога поезд

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку