Среда, 30 Сентября 2026

В Челябинской области пройдет мокрый снег с дождем

19.10.2017 Корреспондент: Елена Колчина

На Южный Урал вновь надвигается зимняя погода.

Метеорологи ожидают, что погода ухудшится уже 20 октября. В большинстве районов Челябинской  области пройдут небольшие дожди с мокрым снегом, причем в горах осадки будут более сильными. В региональном МЧС предупреждают о дополнительной опасности из-за сильного ветра. Ожидается, что его скорость составит 8-13 метров в секунду, а при порывах - до 20 метров в секунду.
 
Температура воздуха при этом достигнет минусовых значений, ночью 20 октября похолодает до -2 градусов. К выходным погода не улучшится, ночью воскресенья температура воздуха опустится до -8 градусов, небольшой снег продолжит идти.

Водителей и пешеходов предупреждают о возможности образования гололедицы на дорогах.

Поделиться

поделиться:

 

Теги : погода Челябинская область МЧС снег

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку