С 20 по 23 октября в ледовой арене «Трактор» пройдет традиционная осенняя сельскохозяйственная выставка «АгроПродЭкспо. Урожай».
На крупной площадке Челябинска соберется более 120 ведущих предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности, производителей товаров народного потребления. Сельхозпроизводители, фермеры, крупнейшие производители представят по доступным ценам свежие, экологически чистые продукты питания: мясопродукты, колбасные и рыбные изделия, молочную и хлебобулочную продукцию, консервацию, сухофрукты, молодой картофель, сладости, мед, продукты пчеловодства и многое другое.Кроме продуктов здесь будет представлена одежда, трикотаж и текстиль для всей семьи.
Выставка состоится при поддержке Министерства сельского хозяйства Челябинской области, Администрации города Челябинска, Союза крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов Челябинской области.
Партнерами мероприятия выступили газеты «Губерния», «Южноуральская панорама», «Московский комсомолец-Урал», «Вечерний Челябинск», радио «Бизнес FM». Технический партнер «Артезианская вода».
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
