В Челябинске проходит XIV форум межрегионального сотрудничества России и Казахстана. В рамках мероприятия 9 ноября состоялось заседание Делового совета, посвященное роли бизнеса в развитии человеческого капитала
Вообще участники форума поставили этот вопрос во главу угла нынешней встречи. Оно и понятно: без участия человека не может работать ни одно, даже самое современное производство. А эффективность труда работников определяется многими факторами – заработной платой, рабочими условиями, кадровой политикой, внутренней социальной средой производства. Все это – составляющие успеха предприятия, а значит, и всей экономики страны.
Все это прекрасно понимают в «Русской медной компании», где социальной политике уделяется не меньшее внимание, чем производственной. На 13 предприятиях холдинга в четырех регионах России, а также в Республике Казахстан сегодня трудятся почти 8 500 сотрудников. При этом около 85 процентов работников – это жители территорий присутствия РМК.
На международном форуме вице-президент РМК по кадровой политике и социальной ответственности Анна Шабарова рассказала о новом проекте холдинга «Умная медь». Стандарт ведения бизнеса РМК «Умная медь» подразумевает использование современных технологий, соблюдение интересов территорий присутствия и ответственное отношение к окружающей среде.
– Для РМК решение задачи развития человеческого капитала – это не только современные компетенции и профессионализм сотрудников, – уверена представитель компании. – Мы стремимся создавать для персонала, членов семей работников и жителей территорий присутствия нашей компании целый комплекс условий, которые позволяют успешно трудиться и жить в благоприятной среде.
В качестве примера была приведена систематическая работа с ведущими техникумами и вузами страны, в которых студенты получают именные стипендии от компании. Работники предприятий РМК участвуют в конкурсах профессионального мастерства, имеют возможность повысить квалификацию, получить дополнительную специальность прямо на предприятии.
В рамках социальной политики предприятия работники имеют возможность получать едва ли не бесплатные путевки в санатории и профилактории, заниматься спортом, вместе с семьей участвовать в ежегодной масштабной корпоративной спартакиаде «Кубок РМК».
Кроме того, компания думает и о благоустройстве территорий, где проживают ее сотрудники. За последние три года на ремонт, реконструкцию и строительство социальных и других общественно значимых объектов в городах и поселках регионов России и Казахстана РМК направила более миллиарда рублей. И не останавливается на достигнутом.
Справка
Российско-Казахстанский деловой совет создан для развития межрегионального сотрудничества России и Казахстана в торгово-экономической, кредитно-финансовой, научно-технической, энергетической, транспортной, агропромышленной и других областях, представляющих общий интерес для деловых кругов двух стран.
Поделиться
поделиться:
В Ташкенте завершилась 58-я Международная химическая олимпиада, в которой приняли участие более 360 старшеклассников из 93 стран мира. Российская сборная в третий раз подряд показала блестящий результат, завоевав четыре медали высшего достоинства. Всего нашу страну представляли четверо школьников, и каждый из них стал обладателем золота. Среди победителей — Ярослав Косолапов из магнитогорской школы № 5 с углубленным изучением математики.
В Информационном центре по атомной энергии Челябинска прошло мероприятие «Наука всегда кстати. Нейросети». Ключевым событием вечера стала премера научно-игрового ток-шоу сети ИЦАЭ «Ученые не против ИИ». Участники ток-шоу обсудили радиобиологию, дозиметрию и то, как цифровые алгоритмы могут помочь в этих сферах. От традиционных дискуссий ток-шоу отличалось тем, что искусственный интеллект выступал полноправным соведущим. Виртуальная участница по имени Кванта задавала вопросы эксперту и зрителям, предлагала свои версии и даже допускала ошибки.
В наше время почтовые открытки практически вышли из употребления. Но в прошлом открытки были доступной и привычной формой связи. С их помощью поздравляли близких, обменивались новостями и просто посылали привет из поездки. Для любителей истории изучение старых открыток может показать жизнь общества и политику государства с непривычной стороны. Какой период считается золотым веком русской открытки? Почему поздравления были такими шаблонными? И какие промышленные объекты Челябинской области на открытках намеренно не изображались? Об этом в авторской программе журналиста и историка Андрея Трушникова «Говорящие» рассказал директор Челябинского музея изобразительных искусств и коллекционер открыток Станислав Ткаченко.
