Вторник, 29 Сентября 2026

Жизнь оборвалась... Тело пропавшего подростка помогли найти собаки

21.07.2018 Корреспондент: Светлана Николаева

Из реки достали тело подростка, на поиски которого вчера были направлены все силы

Напомним, 14-летний житель деревни Туктубаево Сосновского района ушёл гулять и не вернулся домой. Подросток страдал ДЦП и аутизмом. Почему он оказался один, ещё предстоит выяснить. 

 На поиски подростка вышли сотрудники МЧС и полиции, волонтеры, а также местные жители. Глава региона Борис Дубровский не только поручил своему заместителю Олегу Климову и министру общественной безопасности Евгению Савченко подключить все возможные ресурсы, чтобы найти мальчика, но и лично следил за ходом поисковой операции. Увы, она закончилась печально: тело подростка нашли в реке, недалёко от того места, куда вывели поисковые собаки. Об этом Евгений Савченко написал сегодня на своей страничке в соцсети.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку