Завершается формирование социально-экономического вектора развития на ближайшие 20 лет. Это было одно из указаний губернатора после поставленной им задачи о повышении уровня жизни жителей региона к 2035 году до уровня городов-лидеров
Научные эксперты, представители Минэкономразвития и крупнейших вузов области обсудили задачу и стратегию ее реализации. Первый замминистра экономического развития Наталья Лугачева рассказала, что главной целью программы к 2035 году является социально-экономическое развитие, повышение доходов и жизни населения области на уровне регионов-лидеров.— Для этого были изучены стратегии регионов, чтобы понять, какие темпы развития они для себя закладывают, —добавила Наталья Луговая.
По словам кандидата экономических наук Алексея Овакимяна, ключевой задачей программы является подготовка и выпуск кадров, владеющих конкурентными навыками и знаниями на федеральном и мировом масштабе. Алексей Овакемян отметил, что это инвестиции в тех людей, которые будут делать экономику Челябинской области, в специалистов с лучшими мировыми компетенциями.
— Регион естественным путем вышел на продолжительность жизни в 77 лет. Согласно Стратегии к 2035 году она будет составлять уже 80 лет. Такую цель поставил Президент России Владимир Путин в послании к Федеральному собранию в марте 2018 года, — добавил кандидат экономических наук Алексей Овакимян.
Документ в окончательном варианте должен быть утвержден депутатами Законодательного Собрания до 1 января 2019 года. Ранее главе региона представили четыре этапа реализации «Стратегии 2035» на Южном Урале. Комплексный подход к улучшению всех сфер позволит повысить качество жизни южноуральцев. Борис Дубровский назвал главной целью стратегии человеческое благополучие.
Поделиться
поделиться:
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
Уведомления об оформленных кредитах начнут приходить жителям Челябинской области с 1 октября следующего года. В оповещениях южноуральцы увидят индивидуальные условия, процентную ставку, сумму долга или лимита кредитования по кредитной карте, а также срок возврата.
