В связи с большим количеством обращений от граждан, Управление Федеральной антимонопольной службы по Челябинской области инициировало ряд проверок с целью определить нарушения в заключении различных договоров подряда между организациями
Так, значительное увеличение стоимости бензина вызвало у многих негодование и вопросы. Однако руководитель Челябинского УФАС Анна Козлова отметила, что темпы роста оптовых цен на горючее топливо не превышают роста его розничной стоимости. И в отношении бензозаправок и поставщиков данного вида топлива Челябинским УФАС нарушений антимонопольного законодательства не было выявлено.
В ситуации с газовым топливом ситуация несколько иначе. Основным поставщиком газа для заправки автотранспорта в области является компания “Новатэк”. По заключению договора поставок с данным предприятием Челябинским УФАС еще ведутся проверки, о результатах которых станет известно чуть позже, поделилась Анна Козлова.
В целом же стоимость самого ходового бензина 92-й марки в Челябинске ниже, чем в соседних городах-миллионниках.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
