Городская мэрия просит автомобилистов быть внимательными
В столице Южного Урала с 8:00 сегодняшнего дня, 26 июля, было ограничено движение на двух проспектах.
В Калининском районе по проспекту Победы ведется ремонт асфальтобетонного покрытия на участке от улицы Чайковского до улицы Болейко. Поэтому движение здесь будет ограничено до 20:00 30 июля, сообщает пресс-служба городской администрации.
На сегодняшний день дорожные рабочие практически завершили укладку асфальта на двух участках проспекта: от улицы Ворошилова до Салавата Юлаева и от Ворошилова до Чайковского. Теперь ведутся работы на участке улицы Чайковского до Болейко. Таким образом, учитывая работы, выполненные в 2017 году, проспект Победы, планируется отремонтировать на всем протяжении.
В Курчатовском районе ограничение движения по Свердловскому проспекту в районе дома №2 по Комсомольскому проспекту в южном направлении продлится до 20:00 6 августа. Сейчас здесь проводится реконструкция участка 2 т/м ЧГРЭС.
Напомним, что дорожные работы на обоих проспектах ведутся в рамках федерального проекта «Безопасные и качественные дороги».
Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск ограничение движения
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
