Уральские горы в регионе включили во Всемирную сеть заповедников
На 30-й сессии Международного координационного совета программы ЮНЕСКО «Человек и биосфера» в Палембанге (Индонезия) был учрежден биосферный резерват «Горный Урал» в Челябинской области, сообщает «Южноуральская панорама».
Участники совета приняли решение включить Уральские горы в Челябинской области во Всемирную сеть биосферных заповедников. Помимо них в этот список внесены еще 23 новых объекта.
Особенностью этого особо охраняемого объекта является наличие земли различных категорий использования, от заповедников до населенных пунктов и земель хозяйственного назначения.
– Эти природные объекты – своего рода лаборатории гармоничного взаимодействия между людьми и природой. Они способствуют обмену знаниями и улучшению жизни местного населения, – пояснила генеральный директор ЮНЕСКО Одри Азулай.
Биосферный резерват национального парка «Таганай» станет основным особо охраняемым объектом. Еще семь особо охраняемых территорий войдут в его состав, такие как Аршинский заказник, озера Тургояк, Серебры и Уфимское, реки Киалим и Куштумга и ботанический памятник природы «Луковая поляна». Заповедник будет находиться на территории Златоустовского, Миасского, Карабашского городских округов и Кусинского муниципального района.
Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск ЮНЕСКО биосферный резерват Горный Урал
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
