Среда, 30 Сентября 2026

В Златоусте установили девятиметровую искусственную скалу

03.10.2018 Корреспондент: Елена Колчина

Скалодром с шестью уровнями сложности начнет работу в тестовом режиме 4 октября

Новый спортивный объект появился в златоустовском парке культуры и отдыха «Молодежный». Поначалу скалодром будет запущен в тестовом режиме, а официальное его открытие состоится после того, как закончат подготовку еще одного спортивного аттракциона - 240-метрового зиплайна (стального каната, по которому можно спускаться с высоты на землю).
18.png
За безопасностью скалолазов будут следить инструкторы. Перед входом на площадку посетителям аттракциона выдадут специальную экипировку.

Как уточнили в пресс-службе областного правительства, на благоустройство парка культуры и отдыха в Златоусте выделили в этом году 10 миллионов рублей по программе формирования комфортной среды.

Поделиться

поделиться:

 

Теги : Златоуст

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку