Среда, 30 Сентября 2026

Жительница Еманжелинска выиграла машину во всероссийском конкурсе учителей

05.10.2018 Корреспондент: Денис Александров

Елена Тележинская обошла более 47 тысяч педагогов со всей страны

Учитель еманжелинской школы №4 Елена Тележинская заняла первое место в конкурсе «Современный учитель 2018». Педагогам необходимо было предоставить методические наработки, продемонстрировать свои профессиональные знания и навыки, а также победить в народном голосовании.

– Борьба была очень упорная. Я долгое время, на протяжении четырех недель была второй, меня обгоняли мужчины. Но случился переломный момент, когда я сказала: «Нет, еманжелинская школа должна быть самой лучшей», – цитирует Елену Тележинскую Telefakt.ru.

Как призналась победительница конкурса, поучаствовать в соревновании она решила, когда увидела главный приз – красную машину. Ключи от нового автомобиля Елене Тележинской должны вручить сегодня.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку