Сейчас краснокнижная птица находится в приюте диких животных и птиц «Спаси меня»
На озере Увильды чуть не погиб лебедь, который не смог улететь из-за раны крыла. Судьбой птицы, одиноко плавающей по глади водоема, обеспокоились местные жители. Они обратились к председателю Комитета по экологии Госдумы РФ Владимир Бурматову с просьбой спасти пернатого.
– После обращения жителей нам пришлось в ручном режиме вмешаться в эту ситуацию, подключить министерство экологии Челябинской области, и таким образом ускорить процесс оформления разрешительных документов на отлов птицы. Сейчас птица доставлена в специализированный фонд спасения диких животных, ей ничего не угрожает, мы будем внимательно наблюдать за ее дальнейшей судьбой, – рассказал Владимир Бурматов.
Ближайшее время лебедь проведет в приюте диких животных и птиц «Спаси меня». Птицу уже осмотрел известный ветеринар и зоозащитник Карен Даллакян. Он сделал заключение, что улететь лебедь не смог из-за огнестрельной раны крыла. Впереди у пернатого анализы на инфекции и рентген, после чего будет понятно, сколько он проведет в приюте. По словам Карена Даллакяна, птица полна сил, так что есть все шансы, что после лечения лебедь вернется к сородичам.

Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.


