Среда, 30 Сентября 2026

Челябинская служба крови запустила лучший в стране интернет-проект

11.12.2018 Корреспондент: Елена Колчина

Потенциальных доноров находят в соцсетях

Областная станция переливания крови стала лауреатом Всероссийского конкурса профмастерства. Лучших специалистов определили во время национального форума служб крови, который состоялся в Сочи.

Южноуральцы получили поощрение в номинации «Помочь в один CLICK».

Как рассказала главврач ЧОСПК Наталья Кисняшкина, проект «Группа крови в интернете» информирует жителей Челябинской области о донорстве крови с помощью соцсетей. Пользователям рассказываюто правилах сдачи крови, приглашают участвовать в донорских акциях и оповещают о том, какие группы крови больше всего необходимы в настоящее время.

Поделиться

поделиться:

 

Теги : доноры служба крови интернет

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку