Проверку инициировал депутат Госдумы Анатолий Литовченко
Прокуратура Челябинской области начала проверку по факту реорганизации ГБУЗ «Станция скорой помощи г. Копейск». Основанием для этого стал запрос, направленный в надзорное ведомство депутатом Госдумы Анатолием Литовченко.
В конце октября водители скорой обратились к парламентарию с жалобой: с января 2019 года их ставки ликвидируются, а весь автопарк скорой помощи переводят на аутсорсинг. Подписи под обращением к депутату поставили 53 человека.
Как объяснило Анатолию Литовченко руководство станции скорой помощи в Копейске, реорганизация осуществляется из благих намерений: из-за того, что врачи станут выезжать на вызовы на арендованном у частных компаний спецтранспорте, руководство, избавившись от вопросов транспортного обслуживания, сможет сосредоточиться на прямых обязанностях — организации медпомощи, решении кадровых вопросов и т. д.
Однако с передачей на аутсорсинг автотранспорта скорой помощи не все так однозначно, считает Анатолий Литвоченко. Хоть все водители и будут переведены в штат новой компании, но велика вероятность, что они потеряют льготы на дополнительный оплачиваемый отпуск и другие социальные гарантии. Поэтому парламентарий и инициировал прокурорскую проверку на предмет законности данной реорганизации.
Переход на аутсорсинг руководство станции скорой помощи планирует осуществить после праздников, чтобы новогодние каникулы отработать без сбоев, отметили в минздраве региона.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
