Вторник, 29 Сентября 2026

Две женщины и дальнобойщик спасли собаку на трассе у Южноуральска

24.12.2018 Корреспондент: Елизавета Ивандаева

Кто-то сбил несчастное животное и оставит его на дороге

a.jpgФото: cheltv.ru

ГТРК «Южный Урал» сообщает, что Диана Динисламова и ее мама возвращались домой, когда на спуске к мосту в сторону Пласта услышали, как кто-то жалобно скулит. Женщины вышли из машины и увидели, что это раненая собака. Животное находилось в шоковом состоянии и пыталось встать на передние лапы. Женщины попытались поднять пса и перенести в машину, но ничего не вышло. Тогда они стали голосовать на трассе, в надежде, что кто-то остановится.

Откликнулся водитель фуры, который ехал в Краснодар. Он помог погрузить собаку в машину и отвести в ветеринарную клинику.

Псу наложили швы на лапы и дали успокоительное. Несколько дней он должен находиться в клинике для полного обследования. Сейчас Диана Динисламова ищет владельца собаки. Телефон нашедшей собаку женщины можно узнать, написав сообщение в группе ГТРК «Южный Урал» ВКонтакте.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку