На лесную красавицу попали игрушки конкурса "Подарки для ёлки"
Игрушка, сделанная своими руками, - лучший подарок для новогодней красавицы. 35 елочных игрушек изготовили дети разных возрастов и педагоги дополнительного образования на конкурс елочной игрушки «Подарки для елки». Все игрушки стали украшением елки, установленной в Доме культуры Нязепетровского района.
На конкурс принимались игрушки, сделанные из самых разных бытовых отходов. Здесь бутылки, банки, пластик, полиэтилен, бумага, ткани. Среди работ педагогов поразили две: большой, почти в натуральную величину уличный фонарь и ажурная елочка из цветной проволоки. Насколько масштабен и основателен фонарь, про который ни за что нельзя догадаться, что сделан он из упаковочных картонных коробок, настолько же кропотливой работы потребовала елочка, украшенная мелкими деталями вроде бусинок, крышечек от бутылок с растительным маслом и кусочков губки для мытья посуды, сообщает газета «Нязепетровские вести».
Фото: np-vesti.ru
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
